Porteuses du projet

• Sabina Issehnane (LIED, Université Paris Cité)
• Wided Merchaoui (DEPS, Ministère de la Culture)

Descriptif du projet

Si les travaux concernant les écarts de salaire entre les femmes et les hommes sont importants, les travaux concernant le secteur du spectacle sont plus rares. Nous nous proposons ici d'étudier ce phénomène pour les intermittents du spectacle, à partir des données de la base tous salariés (BTS). Nous chercherons à mesurer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes en prenant en compte la diversité des trajectoires professionnelles. Certains intermittents ne travaillent que quelques heures par an, tandis que pour d'autres, l’intermittence constitue leur principale activité. Aussi, nous nous concentrerons sur ceux qui travaillent régulièrement dans ce secteur afin d'éviter de trop grands écarts de conditions d'emploi Nous mobiliserons un modèle de décomposition afin de mettre en évidence s’il persiste un phénomène de discrimination salariale envers les femmes dans les secteurs du spectacle vivant et de l’audiovisuel dû aux caractéristiques inobservées.

Ce projet est rattaché aux axes Politiques socio-fiscales et Discriminations et politiques catégorielles du LIEPP.