Comment démocratiser le travail ?

Alors que l’extrême-droite semble poursuivre sa marche inexorable vers le pouvoir, divers travaux scientifiques récents montrent que sa progression chez les salariés s'explique en grande partie par l’effritement de leur autonomie, leur isolement, le sentiment de ne pas être écoutés : bref, un manque de démocratie au travail.

Pourtant les travailleurs et travailleuses aspirent profondément à pouvoir peser dans les décisions qui les concernent au quotidien. Le Manifeste pour une démocratie du travail, publié ce 17 avril par les Ateliers Travail et Démocratie, souhaite rendre visibles et promouvoir les initiatives d’enquêtes, de luttes et d’alternatives qui se fondent sur la puissance du travail vivant et rompent ainsi avec la résignation. Ce Manifeste propose des mesures qui rejoignent ou complètent celles déjà avancées dans le cadre du projet et de l’ouvrage "Travailler Mieux", coordonnés par Christine Erhel et Bruno Palier, et dans le rapport "Deux promesses à celles et ceux qui travaillent : voix et propriété", coordonné par Isabelle Ferreras à la demande du gouvernement espagnol.

La conférence vise à présenter ces propositions de façon succincte, puis de les mettre en débat avec des responsables politiques.

Présentation des propositions pour démocratiser le travail

• Thomas Coutrot (Ires, Ateliers Travail et Démocratie)
• Isabelle Ferreras (FNRS/Louvain, Harvard CLJE, Chaire 3D&C ULille)
• Bruno Palier (LIEPP-Sciences Po)

Réaction de responsables politiques

• Clémentine Autain (députée de Seine-Saint-Denis)
• Xavier Bertrand (Président du Conseil régional des Hauts-de-France, ancien ministre du Travail) (à confirmer)
• Olivier Faure (Premier secrétaire du Parti Socialiste)
• Franck Morel (ancien conseiller social d’Edouard Philippe, secrétaire national de Horizons en charge du travail et de l’emploi)
• François Ruffin (député de la Somme)
• Marine Tondelier (Secrétaire nationale des Écologistes)