Discrimination positive à la française: les politiques de diversité dans l'entreprise en France
Equipe de recherche:
Mirna Safi, Sciences Po (OSC - LIEPP)
Alexandre Diallo (Assistant de recherche à Sciences Po)
Projet lauréat du concours libre du LIEPP en 2014.
Descriptif du projet :
L’objectif de ce projet est de décrire les politiques de diversité dans l’entreprise en France et d’analyser leurs difficultés à composer avec un...
Discrimination raciale et mobilité internationale du travail
Projet lauréat du concours libre du LIEPP pour 2014.
Equipe de recherche:
José de Sousa (Université Paris Sud/ Département d'économie)
Pierre Deschamps (LIEPP/Département d'économie)
Descriptif du projet :
La discrimination sur le marché du travail est un sujet à la une de l’actualité. Dans un best-seller récent, intitulé «...
Les inégalités de genre dans l’enseignement supérieur et la recherche: Discussion autour du LIEPP Policy Brief nº14
Better residential than ethnic discrimination! Reconciling audit's findings and interviews'findings in the Parisian housing market
Axe « Discriminations et politiques catégorielles »
La recherche sur les discriminations a connu un essor particulier en France depuis le début des années 2000. Les travaux empiriques attestent l’ampleur et les mécanismes de production d’inégalités liées au sexe, à l'origine, à la religion, à la couleur de peau, à l'orientation sexuelle, au handicap, etc., dans différents contextes d'interaction...
