Appel à candidatures Contrat post-doctoral de 24 mois

Poste : CDD (contrat à durée déterminée)
Durée : du 1er février 2027 au 30 janvier 2029.
Temps plein
Rémunération : 3400€ brut/mois
Lieu et modalités de travail : LIEPP (Sciences Po) – 199 Boulevard Saint Germain, 75007 PARIS, télétravail possible

Le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (LIEPP) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un.e chercheur.se postdoctoral.e (CDD de 24 mois) dans le cadre du projet ʺPRESPOL, Promouvoir l’autonomie économique des personnes handicapées par l’emploi et les politiques socialesʺ. Ce projet, dirigé par Anne Revillard, est financé pour une durée de cinq ans par le Programme prioritaire de recherche (PPR) Autonomie.

Description du Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques

Le Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (LIEPP) est une plateforme de recherche de Sciences Po déployée en partenariat avec Université Paris Cité. Son objet est de développer l'évaluation des politiques publiques par une approche scientifique interdisciplinaire. Le LIEPP repose sur une approche de recherche évaluative innovante, confrontant méthodes quantitatives, qualitatives et comparatives, et combinant un haut niveau d'exigence scientifique avec le souci de diffusion et de traduction des résultats de la recherche auprès des acteurs publics.

Description du projet PRESPOL :

Le projet PRESPOL (Promoting the economic autonomy of disabled people through employment and social policy) est lauréat du programme prioritaire de recherche (PPR) « Autonomie » du PIA en 2023. Le projet, financé pour une durée de 5 ans (jusqu’en mars 2029), vise à identifier comment améliorer les politiques d’emploi et les politiques sociales afin de promouvoir l’autonomie économique des personnes handicapées. Piloté au LIEPP, ce programme de recherche réunit un consortium associant quatre autres entités : le CERAPS, l’EHESP, ERUDITE et le LISE. Le contrat post-doctoral s’inscrit dans le WP2 du projet, qui vise à documenter les obstacles à l’accès et au maintien en emploi des personnes handicapées, les différentes formes de travail qu’elles investissent (emploi, travail de soin pour soi et pour les autres, bénévolat…) ainsi que les modalités par lesquelles leurs conditions matérielles d’existence se construisent entre emploi, politiques sociales et soutien familial. Le contrat post-doctoral vise à éclairer ces questions à partir d’entretiens biographiques approfondis avec les personnes concernées dans le contexte français (sans restriction a priori quant au type de handicap ou au périmètre géographique). Pour dépasser les biais liés aux modalités les plus fréquentes d’identification des participant-e-s à la recherche, l’équipe PRESPOL a candidaté et obtenu des réponses positives sur deux appels à projets portant sur la réalisation de post-enquêtes qualitatives à la suite d’enquêtes en population générale, permettant ainsi d’accéder à des profils plus diversifiés et de garantir l’accès au terrain.

Les deux post-enquêtes qualitatives ouvertes à l’équipe PRESPOL sont les suivantes :

Projet « HAndicap, Pauvreté et Arbitrages : eXpériences vécues » (HAPAX) à partir de l’enquête Budget des familles 2026 de l’Insee. Voir descriptif ici : https://www.insee.fr/fr/information/7652980
Projet « Temporalités du handicap et inégalités d’emploi : une approche qualitative » (THALIE) à partir de l’enquête Emploi du temps 2025-2026 de l’Insee. Voir descriptif ici : https://www.insee.fr/fr/information/6659349

Missions

La personne recrutée aura pour mission de développer, sous l’encadrement d’Anne Revillard, une enquête qualitative par entretiens biographiques, auprès de répondant.e.s identifié.e.s dans les enquêtes ci-dessus, notamment via l'indicateur de limitation d'activité générale (GALI). Le projet de recherche est ouvert. Les candidat-e-s sont invité-e-s à définir le projet scientifique de leur choix, en lien avec les thématiques de PRESPOL, dans le périmètre des possibilités ouvertes par ces deux post-enquêtes (possibilité de se focaliser sur l’une des deux ou de combiner des répondant-e-s issus des deux enquêtes). Il est fortement conseillé de consulter les descriptifs des deux enquêtes pour pouvoir présenter le projet le plus précis possible. Le projet proposé doit être centré sur une recherche qualitative par entretiens biographiques, même si les enquêtes quantitatives Budget des familles et Emploi du temps seront mobilisées en complément pour des données de cadrage, voire pour un projet plus ambitieux par méthodes mixtes, dont le volet qualitatif devra toutefois rester central. Le projet proposé devra veiller à tenir compte de la faisabilité du terrain dans le cadre du temps du contrat postdoctoral et en tenant compte d’une contrainte temporelle importante liée au cadre de ces post-enquêtes : l’exploitation des données n’est plus possible après septembre 2028. Un budget est prévu pour les missions de terrain (entretiens biographiques à réaliser de préférence en présentiel) et des missions de valorisation (communications dans des colloques ou journées d’étude) ainsi que, selon les souhaits de la personne recrutée, pour une mobilité internationale (séjour d’un mois dans une université étrangère en lien avec le projet).

Une démarche de conformité au titre de la MR004 auprès de la CNIL ainsi qu’une soumission au Comité d’éthique de Sciences Po seront nécessaires avant de commencer l’enquête de terrain. La personne recrutée sera accompagnée dans ces démarches par l’équipe de coordination de PRESPOL.

La personne retenue s’engage, pour la durée de son contrat, à mener sa recherche en lien avec le projet PRESPOL, en respectant la Charte de déontologie de la recherche de Sciences Po et la Charte déontologique et éthique PRESPOL. La recherche sera valorisée sous forme de communications, d’articles scientifiques (prioritairement en anglais dans des revues internationales). Une participation aux activités de médiation scientifique de PRESPOL (ex. posts de blog, podcast, exposition) est également attendue, ainsi que la participation aux réunions temps d’échange collectifs dans le cadre du projet PRESPOL et du PPR Autonomie. Le/la postdoc devra également participer au séminaire annuel du LIEPP. 20% au maximum du temps sur le contrat postdoctoral pourra être consacré à la valorisation des recherches antérieures.

Profil et compétences

Le candidat ou la candidate est titulaire d’un doctorat. Sont éligibles au contrat postdoctoral, celles et ceux qui ont soutenu une thèse au maximum 5 ans avant le début du contrat de travail (soit à partir de 31/01/2022 pour un contrat de travail démarrant au 1 février 2027).

Les compétences suivantes sont attendues :

Doctorat en sociologie, science politique ou anthropologie, soutenu dans les 5 années qui précèdent la date de dépôt des candidatures.
Maîtrise des études sur le handicap (sociologie, anthropologie).
Maîtrise des concepts, approches et outils d’analyse des politiques sociales.
Très bonne maîtrise des méthodes qualitatives en sciences sociales et expérience confirmée dans la réalisation d’entretiens biographiques.
Sensibilité aux enjeux d'accessibilité de la recherche et aux spécificités méthodologiques et éthiques liées aux enquêtes auprès de populations vulnérables.
Très bonne capacité d’organisation et de travail en autonomie.
Capacité de synthèse et de rédaction.
Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit (une expérience de publication en anglais sera particulièrement valorisée).
Une ouverture aux méthodes quantitatives et une capacité à articuler données quantitatives et qualitatives seront appréciées.

Calendrier

10 novembre 2026 : date limite d’envoi des candidatures
30 novembre 2026 : entretiens des candidat.e.s présélectionné.e.s
1er février 2027 : prise de poste à plein temps pour 24 mois

Procédure de recrutement

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au format PDF à violette.villard@sciencespo.fr avec en objet “Postdoc PRESPOL” et doivent inclure les éléments suivants :

Un CV
Une lettre de motivation
Un descriptif du projet de recherche envisagé, précisant le cadre théorique, la/les questions de recherche, la méthodologie, les résultats attendus et un calendrier prévisionnel incluant le calendrier prévu de publications en lien avec le projet (4/5 pages maximum)
Un exemple de publication
Le rapport de soutenance (la thèse devra être soutenue au moment de la prise de poste)

Dans le mail : Les candidat.e.s pré-sélectionné.e.s seront invité.e.s à présenter leur parcours et leur projet dans le cadre d’un entretien avec Anne Revillard et Violette Villard le 30 novembre 2026. La prise de poste est prévue au 1er février 2027. La thèse devra impérativement avoir été soutenue au moment de la prise de poste. Contact : violette.villard@sciencespo.fr