Le mag

Ne changez pas, révélez-vous !

15:35 - 21 février 2023

Que vise le projet OASIS de la ville de Paris ? A transformer les cours d'écoles en îlot de fraîcheur notamment par… twitter.com/i/web/status/1…

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In Situ : Santé et Intelligence Artificielle, un champ important de la lutte contre les discriminations

Témoignage de Matthieu Blaise, alumnus de l’Executive Master Management des médias et du numérique

L'art de décrypter : L’École des Maris, une leçon de management

Curriculum : Qui est Cécile Guillaume ?

Il était une data : 7,8 % des demandeurs d’emploi sont en situation de handicap¹

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Se lancer dans une formation longue : les 10 questions à (ne pas) se poser pour franchir le pas

Les formations diplômantes proposées par Sciences Po Executive Education s’adressent aux cadres et dirigeants qui souhaitent faire ce pas de côté qui leur permettra de se révéler professionnellement. Leur spécificité ?

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Les learning expeditions de l'Executive Master Management des médias et du numérique

Olivier Fleurot, a été journaliste, il a travaillé pendant 12 dans le milieu de la communication ainsi que pour Les Echos ainsi que le Financial Times à Londres. Il est également professeur associé dans l'Executive Master Management des Médias et du Numérique. En vidéo, il revient sur la création, au sein de la formation, de ces voyages d'étude.

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En 2020 : révélez-vous !

Et s’il suffisait d’une révélation pour donner un nouveau souffle à votre carrière ?

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Hicham Aniss, Alumni de l'Executive Mastère Spécialisé® Management des Politiques Publiques

Hicham Aniss, alumni de l'Executive Mastère Spécialisé® Management des Politiques Publiques fait le bilan sur son parcours au sein de Sciences Po Executive Education , déclic, révélation et promotion : il nous dit tout.

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Retour sur la formation sur mesure déployée avec l'Institut Gustave Roussy

Didier Samaran, directeur des ressources humaines de Gustave Roussy revient sur la formation sur mesure déployée avec Sciences Po Executive Education.

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Dossier

Il était une data : 75 % des DRH souhaitent pérenniser de nouveaux modes de travail*

Un lundi matin de mars 2020, 34 % des salariés*, naviguant entre la cuisine et le salon, ont allumé leur ordinateur posé sur un bureau de fortune. La crise de la Covid-19 a imposé dans l’urgence le télétravail, un fonctionnement qui a demandé un effort d’agilité considérable aux équipes, et ce à tous les niveaux hiérarchiques. 6 mois après ce changement inédit, quel est le premier bilan ? Les nouveaux modes de travail déjà en place vont-ils s’inscrire dans la durée ?

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Dossier

Bâle : industrie et transition écologique

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L'aménagement du territoire à Bâle-Ville, le poids du privé dans la gouvernance et les effets sur le paysage urbain

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Dossier

Il était une data : 96% des DRH considèrent que le rôle du manager dans le modèle d'entreprise post-crise sera de donner du sens*."

Se sentir utile au travail, trouver du sens dans ses missions, avoir un impact positif sur son environnement… Les salariés n’éprouvent plus uniquement le besoin de réussir mais de se réaliser professionnellement. La crise du Coronavirus a contribué à redéfinir les priorités des collaborateurs pour être davantage en phase avec leurs aspirations personnelles. Un désir entendu par les DRH puisque 96 % d’entre eux attendent des managers qu’ils donnent du sens aux missions des salariés (contre 60 % en 2019 !). Mais comment conjuguer quête de sens et qualité de vie au travail ?

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L'art de décrypter : Largo Winch, leader humaniste ou aventurier anticonformiste ?

Il y a des héros que l’on connaît avant même de se plonger dans l'œuvre de leurs auteurs : Edmond Dantès, Corto Maltese, Jane Eyre… Largo Winch en fait partie. Baptisé milliardaire humaniste, il incarne une certaine idée du capitalisme éthique et responsable.

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Interview

Qu’est ce que l’aventure Sciences Po Executive Education en un mot ?

Nos diplômées vous répondent !

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Qu’est-ce que les bulles de filtres ?

Les réseaux sociaux nous offrent-ils toujours des contenus conformes à nos attentes et idées ? Nous avons interrogé Dominique Boullier, sociologue et professeur des universités à Sciences Po, il nous répond.

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Le métavers - Serpent de mer ou opportunité pour les entreprises ?

Il y a quelques semaines, on vous demandait de nous partager vos points de vue sur le sujet. C’est au tour de Jeremy Lamri de nous partager le sien. Il répond à vos commentaires !

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Qu’est ce que la gamification ?

La gamification peut-elle devenir un outil managérial en entreprise ? Nous avons interrogé Jean François Marvaud, Intervenant à Sciences Po en conduite du changement et en gouvernance des entreprises et il a accepté de nous répondre sur le sujet. Explications.

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Témoignage d’Hortense Villerey, alumna de l’Executive Master Gouvernance territoriale et développement urbain

Rencontrer d'autres acteurs de la fabrique des territoires, s’approprier de nouvelles méthodes de travail pour comprendre, appréhender, interagir, gagner en confiance, voici les défis qu'Hortense Villerey avait décidé de relever en choisissant de suivre l'Executive Master Gouvernance territoriale et développement urbain de Sciences Po Executive Education. Témoignage.

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Recevez votre invitation pour la 20è Cérémonie de remise des Trophées du DRH de l'année

Créé en 1997 par Cadremploi, Hudson et le Figaro, le Prix du DRH de l'année met en avant l'importance sans cesse croissante de la fonction RH dans la vie des entreprises et sa contribution stratégique à leur développement.

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Hédi Kaddour est le parrain de la 4ème promotion de l’Executive Master Communication

« L'écriture est la sève du métier de communicant. Valoriser, interpeller, amuser... sans une plume au minimum inventive, l'exercice est impossible. » Isabelle BOUIGE, Fondatrice de Likeminds ; promo 2016

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Hackapress à Sciences Po

Le quotidien Les Echos organisera son premier hackathon les 28 et 29 avril prochains à Sciences Po. 48 heures durant lesquelles près de 50 étudiants, free-lances, startuppers et équipes des Echos se pencheront sur un thème central : l’usage de la donnée pour enrichir le travail éditorial.

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Des leaders pour l’Afrique de demain

Les 25 participants de la 1^ère promotion du Certificat LeAD Campus ont fait leur rentrée lundi 4 avril dernier.

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Jeremy Rifkin est le parrain de la 1ère promotion de l’Executive Master Digital humanities

Les 29 participants de l’Executive Master Digital Humanities ont souhaité que Jeremy Rifkin, économiste et prospectiviste américain, soit le parrain de leur promotion. L’auteur de La Nouvelle société du coût marginal zéro et La 3ème révolution industrielle a chaleureusement accepté.

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