Le mag

  • Tout voir
  • Dossier
  • Interview
  • News
81 - 85 / 280
  • News

    Hommage à M.Pierre Moussa

    Officier de la Légion d'honneur et Chevalier de l'ordre national du Mérite, M. Pierre Moussa a eu un parcours exemplaire. Premier Directeur Afrique de la Banque Mondiale, il a créé, en 1999, avec son épouse Annie, la Fondation pour l'entreprise africaine, reconnue d'utilité publique. Nous souhaitons rendre hommage à cet homme engagé, disparu le 30 juin dernier.

  • Interview

    Suivre une formation : le jour où j’ai eu le déclic

    Suivre une formation est une décision engageante. Comment faire alors pour sauter le pas ? Trois alumni racontent leur déclic et comment la formation les a aidés à se révéler.

  • Dossier

    Amélie Motte : « Les émotions, une source d'information précieuse pour les managers »

    Le stress, la contrariété, la joie... En observant avec attention les émotions de leurs collaborateurs, les managers peuvent gagner en efficacité dans l'accompagnement de leurs équipes. Les explications d'Amélie Motte, déléguée générale adjointe de la Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen, et formatrice en intelligence émotionnelle à Sciences Po Executive Education.
     

  • Interview

    Sciences Po Executive Education étoffe son offre de formations dédiées aux enjeux internationaux

    Ils viennent analyser, décrypter et anticiper les grands enjeux du monde contemporain. Ce que ces cadres et dirigeants ont en commun : le fait de suivre, à Sciences Po Executive Education, une formation diplômante, courte ou sur mesure dédiée aux enjeux internationaux.

  • Interview

    La fonction RH face aux défis de l'intelligence artificielle

    Portée par une vague digitale qui transforme en profondeur les entreprises, l'intelligence artificielle fait aujourd'hui son entrée dans les murs des sociétés. Dans certains services RH, elle permet désormais de réaliser plus rapidement ou plus efficacement certaines missions (prérecrutement, gestion administrative...). Un déploiement qui s'accompagne, pour les organisations, de nouveaux défis à relever.

56 - 59 / 59
  • Dossier

    40 ans, l’âge idéal pour se former ?

    « À 40 ans, on ressent le besoin d’un nouveau souffle. C’est souvent le moment où un cadre réfléchit à son parcours professionnel et envisage la suite de sa carrière. » explique François Eyssette, ancien Directeur des Ressources Humaines de grands groupes internationaux et Directeur de l’Executive Master Ressources Humaines de Sciences Po Executive Education.

  • Dossier

    Le digital : quelles opportunités pour les ressources humaines ?

    « La révolution digitale est moins technique que culturelle. L’enjeu n’est pas tant d’apprendre à utiliser les nouveaux outils ; la dimension stratégique est ailleurs, dans les conséquences en termes d’organisation de l’entreprise, de management. Ce changement profond est une opportunité formidable pour le Directeur des Ressources Humaines d’insuffler sa vision dans l’entreprise. ».

  • Dossier

    Former le TOP 20 d’un leader du conseil : défi relevé !

    Appréhender les complexités d’un monde en perpétuelle transformation pour apporter des réponses pertinentes à ses clients : c’est cet objectif qui a poussé Equancy, cabinet de conseil expert en communication corporate et marketing, à faire appel à Sciences Po Executive Education. Et la demande de Charlotte Weill, directrice générale d’Equancy Paris, était précise : aider ses associés, directeurs et seniors managers à prendre du recul sur les bouleversements mondiaux, pour mieux en évaluer les impacts.

  • Dossier

    Quelle transformation après Sciences Po ?

    Retrouvez le parcours de 3 Alumni  créateurs d’entreprises, mis à l’honneur dans le dernier numéro du magazine des Alumni de Sciences Po.

61 - 65 / 142
26 - 30 / 79