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Directeur Général de collectivité, piloter ses équipes et son territoire
Les collectivités territoriales font face à des transformations profondes et simultanées. Transition écologique, mutations socio-économiques et démographiques, transformation digitale, attentes démocratiques renouvelées : l’action publique locale se recompose en permanence.
Dans ce contexte, le rôle des directions générales évolue. Il ne s’agit plus seulement de piloter l’existant, mais d’articuler projet politique, projet d’administration et dynamiques territoriales dans des environnements complexes et contraints.
Ce Certificat donne les clés pour mobiliser les principaux leviers de l’action publique — institutionnels, juridiques, financiers et managériaux — et comprendre les nouvelles formes de coopération qui structurent la fabrique du service public. Il invite également les participants à travailler leur posture de dirigeant, afin d’accompagner le changement et de répondre aux attentes croissantes des citoyens et des territoires.
Public
Tous les membres des directions générales des collectivités territoriales (DGA, DGS)
Objectifs
- Décrypter l’environnement des collectivités (institutionnel, financier, territorial)
- Mettre en œuvre le projet de mandat des élus
- Optimiser la chaîne de production du service public et les dynamiques partenariales
- Mettre en perspective les débats citoyens, sociaux et sociétaux contemporains
- Identifier et valoriser leurs compétences
Programme
- Décrypter les transformations du cadre institutionnel, financier et réglementaire des collectivités territoriales.
- Exercer pleinement son rôle de direction générale dans un environnement marqué par des exigences croissantes de responsabilité et de contrôle.
- Piloter l’allocation des ressources et l’organisation administrative au service du projet politique.
- Transformer une vision politique en projet d’administration mobilisateur et créateur de valeur pour le territoire.
- Anticiper les mutations du territoire et conduire les transformations nécessaires à son habitabilité et à sa durabilité.
- Renforcer la qualité de la décision publique grâce à l’évaluation, à la participation citoyenne et à un pilotage stratégique des projets.
- Piloter la chaîne de production du service public local.
- Structurer le dialogue avec l’État et ses services déconcentrés.
- Mobiliser les outils collaboratifs innovants au service de la fabrique des politiques territoriales.
- Intégrer les grandes évolutions sociétales (rapport au travail, IA, laïcité, démocratie, etc.) et leurs impacts sur l’action publique.
- Appréhender les responsabilités administratives à l’ère des réseaux sociaux.
- Anticiper, organiser et piloter la gestion de crise, y compris dans sa dimension communicationnelle.
- Renforcer la posture d’influence et de leadership du dirigeant territorial, en développant la maîtrise de la prise de parole, la capacité à animer une réunion, incarner une vision et à mobiliser les parties prenantes dans des contextes complexes et sensibles.
- Adapter ses pratiques managériales aux transformations de l’action publique, en faisant évoluer le rôle du directeur général vers une fonction d’animation stratégique et de coordination.
- Identifier et valoriser ses compétences.
Principales modalités d'évaluation
- Soutenance orale d’un mémoire professionnel, suivie d’un échange avec le jury d’évaluation.
Informations pratiques
- Durée : 9,5 jours sur 6 mois
- Diplôme : la formation donne lieu à un Certificat délivré par Sciences Po.
- En suivant un certificat de Sciences Po, à l'issue de votre formation, vous avez la possibilité de rejoindre la grande communauté des alumni de Sciences Po, d'adhérer et de cotiser à l’association des Alumni de Sciences Po (sans droit de vote en AG et sans éligibilité au CA).
- Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.
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