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12.06.2023
5 conseils pour trouver la formation adaptée à votre profil
Vous souhaitez mettre à jour vos connaissances, vous adaptez aux nouveaux défis de votre environnement professionnel ou faire évoluer votre carrière ?
Sciences Po Executive Education propose un apprentissage pluridisciplinaire. Les sciences humaines et sociales sont omniprésentes mais sont également complémentarisées par la réalité et l’actualité des secteurs. Les formations proposées à Sciences Po Executive Education peuvent vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien votre projet.
Voici nos 5 conseils pour trouver celle qui correspond le mieux à votre profil et vos attentes :
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Faites le point sur votre projet professionnel
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Définissez les compétences que vous souhaitez développer
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Évaluez le temps dont vous disposez
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Explorez les différentes options pour financer votre formation
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En savoir plus sur Sciences Po Executive Education
1- Faites le point sur votre projet professionnel
C’est la première étape pour trouver la formation qui vous correspond : définissez avec précision votre projet professionnel. Vous évoluez dans un secteur d’activité en mutation et souhaitez mettre à jour vos compétences ? Une formation courte vous permettra de demeurer en phase avec les attentes de votre organisation, de rester compétitif dans votre métier, voire de prendre une longueur d’avance.
Vous projetez une évolution professionnelle de plus grande ampleur ? Vous pouvez alors vous tourner vers l’une des nombreuses formations diplômantes ou certifiantes proposées par Sciences Po Executive Education.
Si vous souhaitez bénéficier d’un temps, au cours de votre carrière, pour prendre de la hauteur par rapport à votre métier et aux défis technologiques, environnementaux, sociétaux de votre secteur d'activité, une formation longue diplômante apparaît tout indiquée (Executive Master). Elle vous permettra d’enrichir la gamme de vos compétences mais également de « problématiser » et mener une réflexion approfondie sur votre environnement économique. Pour développer votre regard critique et acquérir de nouvelles clés de compréhension, vous bénéficierez de l’apport des sciences sociales, clé de voûte de l’enseignement à Sciences Po Executive Education. Elle vous permettra d’acquérir des connaissances approfondies, nécessaires pour accéder à un poste de direction ou réussir votre réorientation de carrière. En outre, un titre (certificat ou diplôme) vous sera délivré par la marque Sciences Po, élément de reconnaissance, d’excellence, y compris à l’international.
De plus, vous aurez accès au réseau des alumni de Sciences Po, communauté de plus de 90 000 diplômés, source de partage, d’influence et d’appartenance.
2- Définissez le type de compétences que vous souhaitez développer
Que vous souhaitiez renforcer vos compétences opérationnelles ou élargir vos savoirs à de nouvelles disciplines, Sciences Po Executive Education propose des formations adaptées à vos besoins.
Vous désirez un accompagnement pointu, ciblé sur une expertise ? Plusieurs formations courtes vous proposent de développer des compétences métiers (« design thinking », « pratique du contentieux administratif »…) ou de vous centrer sur une thématique de plus en plus abordée dans les organisations (« fait religieux, management en entreprise »…). Des formations certifiantes vous permettront elles aussi d’approfondir une problématique précise (« gouvernance d’une entreprise coopérative », « transition écologique et transformation d’entreprise »…). Vous pouvez également renforcer vos soft skills en vous orientant vers des formations courtes dédiées aux savoir-être (« convaincre avec aisance et efficacité », « intelligence émotionnelle »…)
Vous désirez embrasser une thématique dans toute sa richesse et sa complexité ? Nos Executive Masters vous offrent cette prise de recul sur de grands enjeux structurants pour votre entreprise (« gestion et politique de santé », « management des médias et du numérique », « trajectoires dirigeants »…), en associant apports académiques et échanges privilégiés avec les experts ou des professionnels. Ils proposent tout à la fois d’acquérir des savoirs théoriques, de développer ses soft skills, d’être dans l’action grâce à des mises en situation pratiques, mais aussi d’engager une réflexion personnelle (rédaction d’un mémoire).
3- Évaluez le temps dont vous disposez
Quelle place pouvez-vous accorder à la formation dans votre agenda ? C’est une question essentielle, que vous devez vous poser en amont de votre formation. De fait, certaines d’entre elles demandent une implication sur le long terme.
Les Executive Masters durent un à deux ans, à raison de deux à trois jours de cours par mois. Ils nécessitent également un travail personnel en dehors des sessions. Il faut donc vous assurer que cet engagement soit conciliable avec vos agendas professionnels et personnels. Si vous avez un temps limité à consacrer à cet apprentissage, les formations courtes offrent une plus grande flexibilité : elles se déroulent sur un à cinq jours, certaines d’entre elles proposant plusieurs sessions tout au long de l’année. Enfin, les certificats peuvent représenter une solution médiane et équilibrée. Ils sont organisés sur une dizaine de jours répartis sur plusieurs mois et vous évitent de vous éloigner trop longtemps de vos obligations professionnelles.
4 - Explorez les différentes options pour financer votre formation
Votre entreprise peut prendre en charge différentes formations dans le cadre du plan de développement des compétences. En sommes, la question du financement peut influencer le choix de votre formation. Il est donc en premier lieu important de connaître les échelles de prix (environ 1.000 à 4.000 euros pour une formation courte, 5.000 à 16.000 € pour un certificat, 17.000 à 30.000 € pour un Executive Master) mais aussi les différents moyens à votre disposition pour la financer. Ils varient selon votre statut (salarié du public ou du privé, indépendant…) et votre entreprise. Vous pouvez prendre contact avec votre interlocuteur RH pour plus de précision.
De même, de nombreuses formations peuvent être financées grâce à votre compte personnel de formation (CPF) ou au Projet de transition professionnelle (ex-Congé individuel de formation).
Sachez enfin que Sciences Po Executive Education bénéficie de l’agrément formation aux élus locaux qui permet à ces derniers de financer leurs formations.
5- En savoir plus sur Sciences Po Executive Education
Vous souhaitez en savoir plus sur les formations proposées ? N’hésitez pas à aller sur notre site internet ou à nous suivre sur les réseaux sociaux pour vous imprégner de l’expérience d’anciens participants.
Nous proposons également des articles décryptant les grands enjeux de vos secteurs professionnels.
De plus, vous pouvez prendre contact avec Sciences Po Executive Education. Les responsables des programmes des Executive Master seront à votre écoute et pourront vous conseiller. Vous pourrez également connaître les prérequis pour suivre nos formations qui se veulent largement accessibles. Il n’est pas nécessaire d’avoir suivi une formation initiale à Sciences Po pour nous rejoindre, ni même d’avoir aujourd’hui un poste de manager.
N’hésitez pas, par ailleurs, à rencontrer nos conseils formation qui vous guideront de manière personnalisée pour trouver les sources de financement adaptées à votre profil et à votre projet.
