Erhard Friedberg
Responsable du DEA de Sociologie de l’IEP de Paris, 1992-2008
Directeur du CSO de 1993 à 2007
Directeur du Master of Public Affairs de Sciences Po de 2006 à 2012
Chercheur Émérite de 2012 à 2017
Directeur des programmes de la School of Government and Public Policy (SGPP Jakarta / Indonésie)
La contribution principale d’Erhard Friedberg à l’analyse des organisations est le développement systématique d’un cadre théorique et d’une démarche méthodologique pour l’analyse de l’action organisée.
Dans L’Acteur et le système, écrit en collaboration avec Michel Crozier, et dans Le Pouvoir et la règle, il a élaboré un modèle théorique général de l’organisation comprise comme un « processus toujours politique de construction et de maintien d’ordres locaux ou partiels », c’est-à-dire comme une structure d’interactions relativement ordonnée entre des acteurs individuels et collectifs liés par de l’interdépendance stratégique. Les organisations formelles ne sont dans cette perspective qu’un sous-ensemble dans un continuum de tels « ordres locaux », et le cadre théorique et analytique élaboré pour leur analyse peut donc être transposé à l’étude de contextes d’actions apparemment moins structurés et formalisés comme, par exemple, des mouvements de mobilisations politiques et sociales, des arènes de politiques publiques, des marchés et d’autres formes d’action collective.
Erhard Friedberg est autrichien par naissance et par éducation. Pour l’essentiel, sa carrière s’est déroulée en France, où il a conduit de nombreuses recherches empiriques dans un grand nombre de contextes : dans des entreprises privées, et notamment dans l’industrie automobile française, et dans des arènes de politiques publiques (la mise en œuvre de la politique industrielle et de la politique culturelle en France, la comparaison des systèmes d’enseignement supérieur français et allemands).
Autres responsabilités
- Membre du Zukunfsforum im Bundeskanzleramt, Österreich, (1997-1998).
- Membre du Scientific Advisory Board of the Stockholm Center for Organizational Research (SCORE), (1998- ).
- Membre du Conseil d’Orientation de l’Agence de Modernisation des Universités et Établissements, Paris, (1997- ).
- Membre du Comité Scientifique d’un Schwerpunktprogramm de la Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG), (1997- ).
- Membre du Comité National (section 40) du Centre National de la Recherche Scientifique, Paris, (1995- ).
- Membre du Planning Committee et du Coordinating Committee du programme European Management and Organizations in Transition (EMOT) de la Fondation Européenne des Sciences (1994-1998).
- Directeur du Groupement de Recherches FROG (Fédération de Recherches sur les Organisations et leur Gestion) (1993-1996).
- Secrétaire Général du réseau EGOS (European Group for Organization Studies), (1992-1995).
- Membre du Conseil d’Orientation du Master di Economia Pubblica, FORMEZ, Naples, Italie (1991-1993).
- Président du Centre d’Analyse, de Formation et d’Intervention (CAFI), Paris (1983-1998).
Responsabilités éditoriales
- Co-fondateur et membre du Comité de Rédaction, Gérer et Comprendre (1985-1992)
- Membre du Review Board, Organization Studies (1992- ).
Distinctions
- Docteur honoris causa décerné par l'Université de Liège (mars 2012)
- "Nouvel Économiste", Lauréat pour le Prix de « L’Economiste de l’année », catégorie « Aide au management d’entreprise », Paris, 1995.
Formation
- Habilitation à diriger des recherches, université Paris IV, avec un essai original sur La Sociologie de l’Action Organisée(1992)
- Doctorat de philosophie, mention sciences politiques (Magna Cum Laude), Freie Universität, West-Berlin, avec une thèse sur "Staat und Industrie in Frankreich" (1979)
- Diplôme Supérieur d’Études et de Recherches Politiques, Fondation Nationale des Sciences Politiques, Paris (1969)
- Diplôme de l’Institut d’Etudes Politiques, Paris (1966)
