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Philipp Brandt
Assistant Professor, HDR
Centre de sociologie des organisations (CSO)
Thème(s) de recherche : Gouvernance et organisations économiques : Savoirs, sciences et expertise : Travail, emploi et profession
Discipline(s) : Sociologie
Axe(s) de recherche : Travail, Emploi et profession ; Gouvernance et organisations économiques ; Savoirs, science et expertise
Biographie
A l’aide de méthodes computationnelles et qualitatives, Philipp Brandt étudie les professions émergentes, le travail d'expert et ses effets dans des contextes historiques, économiques et technologiques. Son projet principal analyse la construction d’une identité professionnelle de «data scientist» dans la communauté technologique de la ville de New York.
Il débute une nouvelle recherche et se concentre sur le métier en voie de disparition des chauffeurs de taxi jaune.
En 2023, Philipp Brandt a obtenu une starting grant du European Research Council sur le projet Returns to work in occupational, relational, and corporate settings (2023-2028). En savoir plus
Il est l'auteur de Inside Data Science: Hackers and the Making of a New Profession (Columbia University Press). [ lien ]
FORMATION
2026
Habilitation à diriger des recherches sur Social Footholds at Work
2016
Doctorat en sociologie, Université Columbia, New York (États-Unis) Thèse : « Mechanisms of Emergence in the Data Science Profession » (Mécanismes d'émergence dans la profession de scientifique des données)
Comité : Peter Bearman (directeur de thèse), Josh Whitford, David Stark, Catherine Turco (MIT), Gil Eyal (président)
2014
Maîtrise en philosophie, sociologie
2012
Maîtrise, sociologie
2010
Licence, Université Jacobs de Brême (Allemagne).
Sciences sociales intégrées ; Distinctions : Liste d'honneur du président
Directeur de thèse : Christofer Edling
Recherche en cours
Retour au travail dans les milieux professionnels, relationnels et d'entreprise (ReWORCS) lien : https://www.philippbrandt.xyz/reworcs
Projets
Immigrants’ Career Changes in German Organizations
ENSEIGNEMENT(S)
- Sociologie des organisations et action collective (BA)
- Méthodes d'analyse des réseaux sociaux et conception de la recherche (MA-PSIA)
Sciences Po, Campus Nancy
Semestre 2020
- La science des données au service du bien commun
- Le travail des experts à l'ère numérique
Université de Mannheim, Allemagne : Séminaires BA
- Introduction à la sociologie des professions et des sciences (printemps 2019 ; printemps 2018 ; printemps 2017)
- Introduction à la sociologie économique (automne 2018 ; printemps 2018 ; automne 2017 ; automne 2016)*
- Stage de recherche empirique (automne 2018)
- Innovation organisationnelle (printemps 2016)
- Hacking the Meso-Level (Introduction aux sciences sociales computationnelles ; mars 2014)
Université de Mannheim, Allemagne : Séminaires de master
- Programmation Python pour les sciences sociales (février 2018)
- Sociologie des professions et des sciences (automne 2018 ; automne 2016)
- Thèmes en sociologie économique (printemps 2017)
Université Columbia, New York, États-Unis
- Organiser l'innovation - Assistant d'enseignement ; instructeur : David Stark (automne 2015)
- Séminaire de thèse de fin d'études - Assistant d'enseignement ; instructeur : Tom DiPrete (2013 - 2014)
Prix et distinctions
2019
- Prix de l'article distingué décerné par la section Religion de l'Association américaine de sociologie.
- Prix d'enseignement pour les étudiants en sociologie et sciences politiques, Université de Mannheim.
2010-2015
Boursier Paul F. Lazersfeld, sociologie, Université Columbia, New York, États-Unis.
2009-2010
Liste d'honneur du président, Université Jacobs, Brême, Allemagne.
SUBVENTIONS
2023
«Retour au travail dans les environnements professionnels, relationnels et d'entreprise» (ReWORCS) Subvention ERC Starting Grant (1,5 million d'euros)
2021
- « Changements de carrière des immigrants dans les organisations allemandes » (205 000 euros de la Fondation allemande pour la recherche (DFG) en tant qu'auteur principal avec Henning Hillmann et Jeremy Kuhnle)
- « Cadre d'évaluation de la véracité pour découvrir les activités sociales dans les grands ensembles de données urbaines » (projet de stage de master - Institut d'intelligence des données de Paris ; avec Soror Sahri)
2020
«Réponses discursives sur les réseaux sociaux de deux communautés professionnelles face à la COVID-19» APICSO (subvention de démarrage de 2 000 euros de la CSO avec Sophie Dubuisson-Quellier)
2018
«Changements de carrière des immigrants dans les organisations allemandes» Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung (subvention de démarrage ; chercheur principal)
2017
«Chaînes d'opportunités en politique : analyse organisationnelle des carrières des politiciens au Bundestag allemand depuis 1949» Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung (subvention de démarrage ; co-chercheur principal avec Henning Hillmann)
Publications
- Brandt, P. 2026. Inside Data Science: Hackers and the Making of a New Profession. Columbia University Press.
- Brandt, P. 2025 Machine Learning, Abduction and Computational Ethnography. In J. P. Pardo-Guerra & C. Borch (Eds.), Oxford Handbook of the Sociology of Machine Learning. Oxford University Press.
- Brandt, P. 2024. Data Science’s Cultural Construction: Qualitative Ideas for Quantitative Work. Frontiers in Big Data: Applied Computational Social Science. 7, 1287442.
- Brandt, P. 2022. Sociology’s Stake in Data Science. Sociologica. 16(2), pp. 149-166.
- Brandt, P. and Timmermans, S. 2021. Abductive Logic of Inquiry for Quantitative Research in the Digital Age. Sociological Science. 8, pp. 191-210.