Léonie Hénaut

Depuis septembre 2021 : Léonie Hénaut est Honorary Fellow au département de sociologie de l'Université du Wisconsin à Madison.

Les recherches de Léonie Hénaut s’inscrivent dans le champ de la sociologie du travail, des groupes professionnels et des organisations. Elle développe une approche relationnelle et ancrée des dynamiques professionnelles pour expliquer la transformation de la division du travail, en accordant une importance centrale aux relations et aux interactions concrètes - entre groupes professionnels, entre professionnels, entre activités.
Elle travaille dans trois directions complémentaires : 
(1) Revisiter des phénomènes et des concepts classiques de l’analyse des groupes professionnels comme la professionnalisation, la coalescence, et la segmentation intra-professionnelle ; 
(2) Comprendre comment le travail expert se transforme dans les organisations soumises à des politiques de rationalisation qui enjoignent les professionnels à coopérer davantage ; 
(3) Explorer systématiquement les situations de travail qui échappent à la norme de mono-activité pour renouveler la sociologie des groupes professionnels. 

Empiriquement, les recherches de Léonie Hénaut portent sur deux domaines d'activité privilégiés, la culture (métiers du patrimoine, musées, industries culturelles) et la santé (métiers du soin et de l'accompagnement, politiques de coordination et d'intégration) en France et aux États-Unis. Elle mobilise des méthodes variées : ethnographie, entretiens, archives et sources écrites, traitement secondaire de base de données, questionnaires en ligne.

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Formation

Habilitation à diriger des recherches, Université Paris-Est Sup, 2025

Doctorat de sociologie, Université Paris 8, 2008

Diplôme de l’École du Louvre, 2004

• ALLIANCE : Experts, expertise et identité professionnelle 
• COMED - Confinement et médiation culturelle : le développement d'une offre numérique dans les établissements patrimoniaux nationaux au printemps 2020 
• CORE 2, les professionnels de la conservation-restauration intervenant sur le patrimoine public : travail, formation, emploi 
• Évaluation qualitative de l'expérimentation PAERPA 
• Impact des acteurs philanthropiques dans le domaine des soins palliatifs 
• La dynamique des professions des musées en France et aux États-Unis 
• Politiques et dispositifs d'intégration pour l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie - une comparaison européenne 
   

Chargée d'enseignement : 
Master de sociologie de SciencesPo, Institut national du patrimoine, École nationale supérieure de Sécurité sociale, École supérieure des beaux-arts d’Avignon, École des hautes études en santé publique, DIU Accompagnements et droits des proches aidants de l’Université Aix-Marseille

Membre du comité de rédaction de la revue Sociologie (depuis 2022)

Co-responsable de l’axe de recherche « Travail, Emploi, Professions » du CSO

Publications récentes

• Léonie Hénaut, Laure Crepin, Marie-Aline Bloch. 2026. Vous avez dit auto-administré ? Réflexions sur le travail d’accompagnement des répondant·es lors d’une enquête en ligne. Genèses. Sciences sociales et histoire, 142 (1), pp. 159-178. ⟨10.3917/gen.142.0159⟩.
• Mylène Chambon, Franck Guichet, Léonie Hénaut, Cécilia Lorant, Alice Steenhouwer. 2026. Aidant un jour, aidant toujours ? Les enseignements d'une enquête exploratoire sur la post-aidance en France. Revue des politiques sociales et familiales, Handicap et pauvreté, 157, pp. 121-133. ⟨10.3917/rpsf.157.0121⟩. 
• Léonie Hénaut, Brianne Dubois, Justine Levy. 2023. Faire de la recherche en pratiquant la conservation-restauration : porosité, concurrence et articulation des activités savantes et consultantes. Sociologie du Travail, 65 (1), ⟨10.4000/sdt.42904⟩.
• Léonie Hénaut, Jennifer C. Lena, Fabien Accominotti. 2023. Polyoccupationalism: Expertise Stretch and Status Stretch in the Postindustrial Era. American Sociological Review, 88 (5), pp. 872-900. ⟨10.1177/00031224231190942⟩.