Léonie Hénaut

Depuis septembre 2021 : Léonie Hénaut est Honorary Fellow au département de sociologie de l'Université du Wisconsin à Madison.

biographie

A l’heure où la pluriactivité, la polyvalence et le travail par projets sont de plus en plus prisés, peut-on encore parler de division du travail ? Les groupes professionnels sont-ils toujours des construits sociaux de référence pour les individus ? Sur différents terrains – musées et professions culturelles en France et aux États-Unis, politiques d’intégration et de coordination des soins en France et au Royaume-Uni – Léonie Hénaut mobilise des méthodes qualitatives et quantitatives pour étudier les transformations du travail, et leur impact sur les relations entre groupes professionnels et sur les processus d’identification des individus aux groupes.

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publications

Léonie Hénaut, Jennifer C. Lena et Fabien Accominotti. 2023. « Polyoccupationalism: Expertise Stretch and Status Stretch in the Postindustrial Era. » American Sociological Review, vol.88, n° 5, p. 872-900. https://doi.org/10.1177/00031224231190942

Léonie Hénaut, Brianne Dubois et Justine Lévy. 2023. « Faire de la recherche en pratiquant la conservation-restauration : porosité, concurrence et articulation des activités savantes et consultantes. » Sociologie du travail, vol.65, n° 1 (en ligne). https://doi.org/10.4000/sdt.42904

Léonie Hénaut et Frédéric Poulard. 2018. « Réformes publiques et autonomie des groupes professionnels : le jeu des segments », Revue française de sociologie, vol. 59, n° 2, p. 259-284. https://doi.org/10.3917/rfs.592.0259

Léonie Hénaut. 2011. « Capacités d’observation et dynamique des groupes professionnels : la conservation des œuvres de musées. » Revue française de sociologie, n° 52, p. 71-101. https://doi.org/10.3917/rfs.521.0071

Marie-Aline Bloch et Léonie Hénaut. 2014. Coordination et parcours. La dynamique du monde sanitaire, social et médico-social, Paris, Dunod, Collection Santé-Social. https://doi.org/10.3917/dunod.bloch.2014.01

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enseignement

Chargée d'enseignement dans le Master de sociologie de SciencesPo : 
"Professions et division du travail" avec Didier Demazière (2013-2018)
"Dynamique du travail et de l’emploi" avec Gwenaële Rot (2019-2012)
"Enquête collective" avec Sarah Gensburger (2023-2024)

Intervenante dans des formations professionnelles (depuis 2010) :
Institut national du patrimoine, École nationale supérieure de Sécurité sociale, École supérieure des beaux-arts d’Avignon, École supérieure Montsouris, Master in Museum studies at Johns Hopkins University, École des hautes études en santé publique, DIU Accompagnements et droits des proches aidants de l’Université Aix-Marseille

ATER en sociologie à l'université de Lille 1 Sciences et Technologies (2009)

Monitrice et ATER en sociologie à l'université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (2003-2007)

autres responsabilités

Membre du comité de rédaction de la revue Sociologie (depuis 2022)

Co-responsable de l’axe de recherche « Travail, Emploi, Professions » du CSO avec Patrick Castel (2018-2020) puis avec Philipp Brandt (depuis 2021)

Membre de l'EGOS – European Group for Organizational Studies (2020)

Membre de l'Association des scientifiques au service de la restauration de Notre-Dame (2019)

Membre de l'Eastern Sociological Society (2019)

Membre de la Commission "Innovation dans les pratiques de soins et d'accompagnement" (IPSA) de la Fondation de l'Avenir (depuis 2015).

Membre du Comité d'experts "Enquête sur la contribution des services de soins et d'accompagnement mutualistes (SSAM) à la recherche et l'innovation en santé" de la Fondation de l'avenir (2014-2015).

Membre du Comité scientifique et du programme de recherche et d’échanges de pratiques "Emploi des personnes handicapées dans la fonction publique" de l'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (2013-2015).

Co-responsable du séminaire doctoral du CSO avec Etienne Nouguez et Jeanne Lazarus (2012-2015).

Co-responsable du séminaire Hors-les-murs du CSO avec Jeanne Lazarus (2015-2017).

Représentante du CSO au bureau du Département de sociologie de SciencesPo (2015-2017).

formation

Habilitation à diriger des recherches sur "Polyoccupationalisme. Flexibilisation du travail, identification et dynamique des groupes professionnels" (2025).

Doctorat de sociologie, Université Paris 8 (2008)

Diplôme de l’Ecole du Louvre (2004)

DEA de sociologie, Université Paris 8 (2003)