Depuis septembre 2021 : Léonie Hénaut est Honorary Fellow au département de sociologie de l'Université du Wisconsin à Madison.

A l’heure où la pluriactivité, la polyvalence et le travail par projets sont de plus en plus prisés, peut-on encore parler de division du travail ? Les groupes professionnels sont-ils toujours des construits sociaux de référence pour les individus ? Sur différents terrains – musées et professions culturelles en France et aux États-Unis, politiques d’intégration et de coordination des soins en France et au Royaume-Uni – Léonie Hénaut mobilise des méthodes qualitatives et quantitatives pour étudier les transformations du travail, et leur impact sur les relations entre groupes professionnels et sur les processus d’identification des individus aux groupes.

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Autres responsabilités

Co-responsable de l’axe de recherche « Travail, Emploi, Professions » du CSO avec Patrick Castel (2018-2020) puis avec Philipp Brandt (depuis 2021)

Membre de l'EGOS – European Group for Organizational Studies (2020)

Membre de l'Association des scientifiques au service de la restauration de Notre-Dame (2019)

Membre de l'Eastern Sociological Society (2019)

Membre de la Commission "Innovation dans les pratiques de soins et d'accompagnement" (IPSA) de la Fondation de l'Avenir (depuis 2015).

Membre du Comité d'experts "Enquête sur la contribution des services de soins et d'accompagnement mutualistes (SSAM) à la recherche et l'innovation en santé" de la Fondation de l'avenir (2014-2015).

Membre du Comité scientifique et du programme de recherche et d’échanges de pratiques "Emploi des personnes handicapées dans la fonction publique" de l'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (2013-2015).

Co-responsable du séminaire doctoral du CSO avec Etienne Nouguez et Jeanne Lazarus (2012-2015).

Co-responsable du séminaire Hors-les-murs du CSO avec Jeanne Lazarus (2015-2017).

Représentante du CSO au bureau du Département de sociologie de SciencesPo (2015-2017).

formation

Habilitation à diriger des recherches sur "Polyoccupationalisme. Flexibilisation du travail, identification et dynamique des groupes professionnels" (2025).

Doctorat de sociologie, Université Paris 8 (2008)

Diplôme de l’Ecole du Louvre (2004)

DEA de sociologie, Université Paris 8 (2003)

• ALLIANCE : Experts, expertise et identité professionnelle 
• COMED - Confinement et médiation culturelle : le développement d'une offre numérique dans les établissements patrimoniaux nationaux au printemps 2020 
• CORE 2, les professionnels de la conservation-restauration intervenant sur le patrimoine public : travail, formation, emploi 
• Évaluation qualitative de l'expérimentation PAERPA 
• Impact des acteurs philanthropiques dans le domaine des soins palliatifs 
• La dynamique des professions des musées en France et aux États-Unis 
• Politiques et dispositifs d'intégration pour l'accompagnement des personnes âgées en perte d'autonomie - une comparaison européenne 
   

Chargée d'enseignement dans le Master de sociologie de SciencesPo : 
"Professions et division du travail" avec Didier Demazière (2013-2018)
"Dynamique du travail et de l’emploi" avec Gwenaële Rot (2019-2012)
"Enquête collective" avec Sarah Gensburger (2023-2024)

Intervenante dans des formations professionnelles (depuis 2010) : 
Institut national du patrimoine, École nationale supérieure de Sécurité sociale, École supérieure des beaux-arts d’Avignon, École supérieure Montsouris, Master in Museum studies at Johns Hopkins University, École des hautes études en santé publique, DIU Accompagnements et droits des proches aidants de l’Université Aix-Marseille

ATER en sociologie à l'université de Lille 1 Sciences et Technologies (2009)

Monitrice et ATER en sociologie à l'université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (2003-2007)

Membre du comité de rédaction de la revue Sociologie (depuis 2022)

• Léonie Hénaut. Polyoccupationalisme. Flexibilisation du travail, identification et dynamique des groupes professionnels. Sociologie. Université Paris-Est, 2025. ⟨tel-04885054⟩
• Léonie Hénaut, Hélène Vassal. Les réserves en débat : collections, organisations et dynamiques professionnelles. Tiziana N. Beltrame et Yaël Kreplak (dir.). Les réserves des musées – Écologies des collections, Dijon, Presses du réel, pp.61-82, 2024, 978-2-37896-491-7. ⟨hal-04694964⟩
• Jeanne Casal, Lucie Chéron, Léonie Hénaut. De la recherche du consentement à la coordination des actions : l'accompagnement des situations complexes. in Les Coordinateurs associés (dir.). La coordination. Une fonction complexe dans un univers en mouvement, ACTIF Éditions, pp.138-149, 2024, Études et perspectives en action sociale, 978-2-902085-32-3. ⟨hal-04638351⟩
• Léonie Hénaut. Les care managers au Japon, aux États-Unis et en Suède. in Les Coordinateurs associés (dir.). La coordination. Une fonction complexe dans un univers en mouvement, ACTIF Éditions, pp.265-277, 2024, Études et perspectives en action sociale, 978-2-902085-32-3. ⟨hal-04638327⟩
• Léonie Hénaut, Anne Krebs, Jasmina Stevanovic. Grand ménage au musée du Louvre. Sous la poussière, l'expertise patrimoniale. Gwenaële Rot (dir.). Travailler aux chantiers, Hermann, pp.252-267, 2023, 9791037031457. ⟨hal-04351508⟩
• Léonie Hénaut, Brianne Dubois. Concilier recherche et restauration : retour d'enquête auprès des conservateurs-restaurateurs de biens culturels. Barbara Jouves-Hann; Sophie David; Loïc Bertrand. Recherche et Restauration : histoires, pratiques et perspectives, HiCSA éditions, pp.8-18, 2023, 9782491040123. ⟨hal-04290050⟩
• Léonie Hénaut, Brianne Dubois, Justine Levy. Faire de la recherche en pratiquant la conservation-restauration : porosité, concurrence et articulation des activités savantes et consultantes. Sociologie du Travail, 2023, 65 (1), ⟨10.4000/sdt.42904⟩. ⟨hal-03931838⟩
• Léonie Hénaut, Jennifer C. Lena, Fabien Accominotti. Polyoccupationalism: Expertise Stretch and Status Stretch in the Postindustrial Era. American Sociological Review, 2023, 88 (5), pp.872-900. ⟨10.1177/00031224231190942⟩. ⟨hal-04210621⟩