FORMATION

2023
BRULAU - École d’été en études de Genre, Université de Lausanne

2018-2021
SCIENCES PO PARIS
Master – Politiques publiques : Certification Avancée en Études de Genre

2017-2018
MOUNT HOLYOKE COLLEGE (USA)
Année d’échange universitaire. International Certificate in Gender Studies

2015-2017
SCIENCES PO PARIS, COLLEGE UNIVERSITAIRE
Campus de Reims, parcours anglophone

2025 
Thèse de sociologie : Inclusion LGBT+ en entreprise : définir et s'approprier le régime professionnel de sexualité et de genre. Directrice : Emilie Biland-Curinier

Inclusion LGBT+ en entreprise - Définir et s’approprier le régime professionnel de sexualité et de genre

2025

• Intervention dans le cours « Sociologie du droit » à l’ENS enseigné par Nathan Rivet
• Intervention dans le cours « Sociologie du travail et de l’emploi » à l’UVSQ enseigné par Gabrielle Schutz et Olivier Guillaume (M2)

2024

• Intervention dans le cours « Sociologie de l’entreprise » à l’ENS Paris-Saclay enseigné par
  Marion Michel (M1)
• Intervention dans le cours « Genre et Sexualité au travail » enseigné par Émilie Biland-Curinier à Sciences Po (M1)

2023
Assistante d’enseignement pour le cours « Inégalités et Discriminations » enseigné par Émilie Biland-Curinier à Sciences Po (L1)

2022
Assistante d’enseignement pour le cours « Inégalités et Discriminations » enseigné par Émilie Biland-Curinier à Sciences Po (L1)

AUTRES RESPONSABILITÉS 

2021
THALES - Chargée de projets Diversité et Inclusion dans le cadre d’un contrat CIFRE

COMMUNICATIONS 

2024

• Colloque du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) Socha, 2024, « Etre “gayfriendly”, une nouvelle norme du manager moderne ? Appropriation et limites chez les cadres d’une grande entreprise française de la défense »
• Congrès de l’Association Française de Sciences Politiques
  Socha, 2024, « ‘Être au cœur du système pour essayer de changer les choses’ : les stratégies des salarié.es militant.es LGBTI+ en entreprise »
• Colloque Résistances LGBTI, Université Toulouse 2 Jean Jaurès, IEP de Toulouse Socha, 2024, « “Invisibilité” des salarié·es issu·es de minorités de genre et sexuelles en
  entreprise : un enjeu méthodologique pour accéder à des populations volontairement peu visibles »
• Ecole d'Été - Political Economy and Economic Sociology
  Socha, 2024, “Emergence and institutionalisation of corporate « LGBT+ policies” in French
  transnational companies”

2023

• Congrès de l’Association Française de Sociologie Socha, 2023, “Les salarié·es issu·es de minorités de genre et d’orientation sexuelle aux marges des politiques de “diversité LGBT+”
• BRULAU, Ecole d’Eté en Etudes de Genre Socha, 2023, “Les salarié·es issu·es de minorités de genre et d’orientation sexuelle aux marges des politiques de “diversité LGBT+”

2022
Journée d’étude des doctorant.es en sociologie du droit et de la justice (RT13) Socha, 2022, Politiques de diversité et intermédiaires du droit : derrière les pratiques managériales, des mobilisations plurielles du droit dans l’entreprise