Travail forestier et réchauffement climatique

En mars 2021, l’Office National des Forêts (ONF) partageait sur les réseaux sociaux une photographie du ministre de l’Agriculture martelant un chêne pluricentenaire destiné à la rénovation de la charpente de Notre-Dame de Paris.

Les élus sont-ils indemnisés pour travailler ?

Pour les sciences sociales, considérer et analyser les activités des élus et l’exercice des mandats comme un travail est devenu une évidence, en témoignent les expressions couramment employées telles que « métier d’élu », « professionnalisation politique », « division du travail politique », etc. Pourtant, une composante majeure de ce travail — l’indemnisation des mandats — est restée sous les radars.

Pauline Grimaud, docteure en sociologie

Des horaires dérogatoires ordinaires ? Sociologie des conflits et négociations autour du travail nocturne et dominical

Directeur de la thèse : Jérôme Pélisse

Jury :

Sophie BERNARD, Baptiste GIRAUD, Cécile GUILLAUME, Michel LALLEMENT, Jérôme PELISSE (Directeur de recherche), Jens THOEMMES.

La soutenance publique s'est tenue le 01/07/2022 à 14h00 à Sciences Po.

Sophie Dubuisson-Quellier est sociologue, directrice adjointe du Centre de sociologie des organisations et membre du Haut conseil pour le climat, organisme chargé d’apporter un éclairage indépendant sur la politique du Gouvernement en matière de climat.

Sophie Dubuisson-Quellier est sociologue, directrice adjointe du Centre de sociologie des organisations et membre du Haut conseil pour le climat, organisme chargé d’apporter un éclairage indépendant sur la politique du Gouvernement en matière de climat.

Des lobbys au menu

Débat autour de l'ouvrage de Daniel Benamouzig et Joan Cortinas Muñoz.

Jeudi 30 juin de 9h à 10h30, à Sciences Po, 9 rue de la Chaise, Salle 900 - 75007 Paris

Événement organisé en partenariat avec la Chaire Santé

Débat : Une société saturée d'organisations ?

Mardi 14 juin de 18h à 19h30 - en visio

• Lien d'inscription

Le livre "Une société des organisations" qui vient de paraître est le fruit d'un travail collaboratif mené par les 28 chercheuses et chercheurs du CSO sous la direction de Olivier Borraz, son directeur.

This research workshop proposes to question contemporary domesticities – defined as activities which consist in being remunerated by doing domestic tasks for households other than one's own – by focusing on the forms it takes in different national spaces (Argentina, Jordan, Egypt, France, the United States, Japan, etc.) and situating these national variations in the history of each of the countries concerned.

Colloque international - 16 et 17 juin 2022

Comme hier avec le Plan Marshall, l’innovation technologique est aujourd’hui présentée comme la principale solution aux problèmes agricoles et alimentaires de notre temps. L’agriculture connectée, l’usage de drones et les biotechnologies doivent permettre d’affronter les problèmes globaux tels que le changement climatique, la sécurité alimentaire, la prévention des risques sanitaires, etc., sans affecter pour autant la compétitivité de l’agriculture.

The Second Demographic Transition and the Growth of Consumer Debt

MaxPo/CSO joint seminar 

Maude Pugliese, Assistant Professor of Population Studies at Institut national de la recherche scientifique (University of Québec) and the director of Observatoire des réalités familiales du Québec.

Discussion by: Jeanne Lazarus, Centre de Sociologie des Organisations (CSO)

When: Friday 3 June 2022, 10:00 a.m. - 12:00 p.m. (Paris time)

Appel à candidatures – Un contrat doctoral Cifre de trois ans sur l’histoire de la direction de la Sécurité sociale

Le Centre de sociologie des organisations recrute un.e doctorant.e pour la réalisation d’une thèse sur l’histoire de la direction de la Sécurité sociale. La thèse sera financée, via une convention Cifre, par le Comité d’histoire de la Sécurité sociale. La candidate ou le candidat devra disposer d’un master 2 recherche en histoire, en sociologie ou en science politique. Il ou elle devra être familier.e avec le travail sur archives et sur entretiens.

Séance organisée par l'axe Travail, Emploi et Profession le 20 mai de 10h à 12h

Présentation de Prof. Michal Frenkel, The Hebrew University of Jerusalem's Department of Sociology and Anthropology :
The Unholy Trinity: How State, Religion, and Employers Shape Pious Women's Employment.

We are happy to invite you to the second session of the monthly seminar "Digitalization of Public Employment Service" with :

Karolina Sztandar-Sztanderska (University of Warsaw) :
"Sloppy statistics and black-boxing of algorithms. Epistemic limitations of the algorithm for profiling the unemployed in Poland".

We are happy to invite you to the second session of the monthly seminar "Digitalization of Public Employment Service" with :

Karolina Sztandar-Sztanderska (University of Warsaw) :
"Sloppy statistics and black-boxing of algorithms. Epistemic limitations of the algorithm for profiling the unemployed in Poland".

Présentation de Marte Mangset, chercheuse invitée au CSO et Associate Professor à OSLOMET :
Mesurer et construire l'excellence. Comment le processus de sélection pour des postes universitaires façonnent la qualité.

The OrA-NEAT project (Organization and Attitudes in Nursing home Antibiotic sTewardship) concerns the development and evaluation of a customizable program for the proper use of adapted to the needs of French EHPADs based on an overall evaluation of organizations and perceptions health professionals.

Managed by the University of Lorraine, it involves several partners including the CSO over a period of 6 years.

Présentation de Louison Carroué, doctorant CSO : 
Concrétiser « l’IA » : le rôle des consultants sur le marché de l’intelligence artificielle à destination des organisations.