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La diversité dans la bureaucratie des opérations de maintien de la paix des Nations Unies
A propos
La diversité du personnel est une question essentielle pour les opérations de paix des Nations Unies (ONU) et pour l'ONU dans son ensemble. Pourtant, les recherches universitaires disponibles n'ont abordé que la diversité du personnel militaire. Cette recherche examine les effets de la diversité parmi les fonctionnaires de terrain de l'ONU sur les opérations quotidiennes des missions de paix. Elle étudie la diversité en termes de nationalité et de genre, ainsi que l'intersection entre les deux.
Elle adopte une perspective interdisciplinaire en faisant le lien entre la recherche sur la diversité en Administration Publique et la littérature sur les organisations internationales et le maintien de la paix en Relations Internationales. Ce projet de deux ans poursuit trois objectifs :
- collecter des données sociodémographiques sur le personnel civil travaillant dans les opérations de maintien de la paix des Nations unies,
- développer un cadre analytique pour étudier les effets de la diversité au sein des organisations internationales
- examiner empiriquement les effets de la diversité géographique parmi les civils chargés du maintien de la paix sur le fonctionnement des missions de paix au niveau de leur gestion et de la mise en œuvre de leur mandat.
Cette étude opte pour une méthodologie qualitative basée sur des entretiens avec des fonctionnaires des Nations unies travaillant dans deux missions en cours : une opération de maintien de la paix et une mission politique spéciale.
Ce projet apportera une contribution essentielle à la recherche sur le maintien de la paix, les bureaucraties internationales et la diversité. Au niveau sociétal, ce projet espère avoir un impact sur le travail des missions civiles internationales et sensibiliser le public aux questions de diversité dans les organisations publiques de manière plus générale.
Responsable scientifique
Fanny Badache
Chiara Ruffa (CERI-Sciences Po)
Partenaire
Financement
