Discrimination positive à la française

Discrimination positive à la française : les politiques de diversité dans l'entreprise en France.

[French Version]

Projet lauréat du concours libre du LIEPP pour 2014. 

Equipe de recherche:

Mirna Safi (OSC, Co-director of LIEPP's Discriminations and Social Inequalities Research Group)

Alexandre Diallo (Research assistant at Sciences Po)

L’objectif de ce projet est de décrire les politiques de diversité dans l’entreprise en France et d’analyser leurs difficultés à composer avec un cadre législatif et politique fondamentalement récent à repérer et cibler des catégories de populations définies par leurs origines. Il se fondera sur l’étude d’une expérimentation auprès d’un réseau d’entreprises ainsi que sur la conduite d’entretiens auprès de jeunes bénéficiaires d’un programme d’aide à l’insertion professionnelle.

Pour en savoir plus, voir le poster du projet:
"Discrimination positive à la française" (juin 2014)