Autres actualités

  • Un article de The Economist publié le 22 mai 2021 mentionne des travaux menés par la Chaire : "Anne Boring et Gloria Moroni, de Sciences Po et l'Université Erasmus, ont constaté qu'en France, les attitudes à l'égard du genre ont régressé pendant le premier confinement du pays, notamment chez les parents d'enfants de moins de 12 ans, les hommes et les ménages les plus pauvres". #égalitéprofessionnelle

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  • Dans un article de « Capital » du 23 mars 2021 consacré aux femmes managers, la Chaire revient sur l’aversion au risque : « en matière de leadership, il n'y a pas de grande différence entre les genres face à la prise de risque ». #égalitéprofessionnelle

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  • Le 9 mars 2021, la Chaire a participé à un webinaire organisé par Axa Research Fund portant sur le thème « égalité des genres dans les postes de décision : état des lieux ». L’occasion de revenir sur les progrès accomplis sur l’égalité des genres dans les postes de décision, dans les entreprises et le gouvernement. #égalitéprofessionnelle

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  • Invitée par le podcast "Vocation" pour un épisode consacré aux "Inégalités, discriminations, et monde du travail en 2021", la Chaire a pu revenir sur les travaux qu'elle mène et discuter notamment des inégalités et stéréotypes dans le monde académique et sur le marché du travail. #égalitéprofessionnelle

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  • Le mercredi 3 mars 2021, la Chaire était conviée à la conférence organisée par le Groupe Femme et Société de Sciences Po Alumni pour échanger sur l’égalité femmes-hommes en entreprise : où en est-on en 2021 ? En quoi la crise de la Covid a-t-elle eu un impact sur cette problématique ? #égalitéprofessionnelle

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  • Le vendredi 5 février 2021, la Chaire était conviée pour intervenir dans le cadre du séminaire « Crise sanitaire, confinement et inégalités de genre au travail » organisé par le Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques et le Programme de recherche et d’enseignement des savoirs sur le genre de Sciences Po. #égalitéprofessionnelle

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  • Le mardi 2 février 2021, la Chaire participait à l'évènement organisé par les Cercles Décideurs RH : « La crise nuit-elle à l'égalité professionnelle ? ». Au programme : Égalité professionnelle : état des lieux en temps de crise (sanitaire et économique) Comment relancer et accélérer la mixité femmes-hommes ? ; La place des femmes dans l'entreprise du monde d'après. #égalitéprofessionnelle

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  • Auditionnée le 18 novembre 2020 dans le cadre de la mission d'information sur l'égalité économique et professionnelle menée par la Délégation aux droits des femmes de l'Assemblée Nationale, la directrice de la Chaire a eu l’occasion de présenter les travaux menés par la Chaire sur la persistance des inégalités femmes-hommes sur le marché du travail et de répondre aux questions des député.e.s. #égalitéprofessionnelle 

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  • La Chaire s’associe à We_Start, l’association d’entrepreneuriat et du numérique de Sciences Po, et à Women In Business, association de Sciences Po promouvant le leadership féminin dans le secteur privé, pour organiser une conférence qui aura lieu le jeudi 11 mars et portera sur le thème suivant : "Conjuguer l'entrepreneuriat au féminin : quelles perspectives pour demain ?" #Entrepreneuriat

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  • Un article du journal « Le Monde » analyse les impacts du confinement sur les inégalités de genre en se fondant notamment sur l'expertise de la Chaire. #égalitéprofessionnelle 

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  • Dans un article publié dans le journal « Le Monde » le 7 novembre 2020, la Chaire revient sur l’idée selon laquelle les pays dirigés par des femmes ont mieux fait face à la première vague de la pandémie et appelle à la prudence : « ces raisonnements sont à manipuler avec précaution, car ils risquent d’entretenir les stéréotypes sur le genre ».

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  • Un article de « Magazine Décideurs », publié le 30 juillet 2020, mentionne l’enquête menée par Ipsos pour la Chaire pour l’entrepreneuriat des femmes et revient sur un des chiffres avancés par cette enquête : lors du confinement, les femmes ont « connu une augmentation de 85% du temps dévolu à leur progéniture ». #égalitéprofessionnelle

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  • Le 9 octobre 2020, la directrice de la Chaire participait à la neuvième édition du forum ELLE Active pour aborder le sujet des biais inconscients (liés aux stéréotypes, préjugés négatifs, idées préconçues) pouvant générer de la discrimination.#égalitéprofessionnelle

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  • Une tribune publiée dans le journal "Le Monde" le 17 juillet 2020 revient sur les travaux de la Chaire portant sur les stéréotypes de genre qui amènent les femmes à limiter leur orientation vers les filières d’études menant aux professions les mieux rémunérées. #enseignementsupérieur

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  • Une tribune du 22 mai 2019 revient des travaux de la Chaire portant sur la réduction des inégalités professionnelles. Cette réduction passe notamment par les choix d'orientation dans l'enseignement supérieur. #enseignementsupérieur

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