{"id":2914,"date":"2017-10-02T14:58:27","date_gmt":"2017-10-02T12:58:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/?p=2914"},"modified":"2019-07-07T14:05:22","modified_gmt":"2019-07-07T12:05:22","slug":"quand-surveiller-les-machines-est-un-travail-a-part-entiere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/quand-surveiller-les-machines-est-un-travail-a-part-entiere\/","title":{"rendered":"Quand surveiller les machines est un travail \u00e0 part enti\u00e8re"},"content":{"rendered":"

Les d\u00e9bats sur la place du travail dans notre soci\u00e9t\u00e9 ont un caract\u00e8re paradoxal. On vante les potentialit\u00e9s de la technique ou on d\u00e9nonce la domination techniciste, mais on affirme, pour s\u2019en inqui\u00e9ter ou s\u2019en r\u00e9jouir, la \"Au<\/a>disparition in\u00e9luctable du travail. La technique se serait donc \u00e9mancip\u00e9e du travail ?
\nQuoi de mieux pour r\u00e9pondre \u00e0 cette question sans a priori<\/i> que de revenir \u00e0 la sociologie de terrain ? C\u2019est ce qu\u2019ont entrepris \u00a0Gwena\u00eble Rot<\/a>, professeur des Universit\u00e9s \u00e0 Sciences Po et chercheuse au Centre de sociologie des organisations, et Fran\u00e7ois Vatin, Professeur de sociologie \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Paris Nanterre et chercheur \u00e0 l\u2019IDHES. Ils relatent les r\u00e9sultats dans leur ouvrage \u201cAu fil du flux. Le travail de surveillance-contr\u00f4le dans les industries chimique et nucl\u00e9aire<\/a>\u201d. Aper\u00e7u<\/p>\n

Travailler, un acte productif<\/b><\/p>\n

Face \u00e0 l\u2019id\u00e9e que le travail serait vou\u00e9 \u00e0 dispara\u00eetre pour s\u2019effacer devant les prouesses de la technique, les auteurs ont souhait\u00e9 partir d\u2019une d\u00e9finition rigoureuse du travail : celle d\u2019\u00eatre une activit\u00e9 reconnue comme \u00ab\u00a0productive\u00a0\u00bb. Par l\u00e0, ils attirent notre attention sur le fait que quelles que soient les sources ou\/et les modalit\u00e9s de cette reconnaissance\u00a0(soi-m\u00eame, ses pairs, l\u2019organisation, le march\u00e9\u2026), une activit\u00e9 humaine restera toujours un travail du moment qu\u2019elle participe \u00e0 la production. Ils invitent donc \u00e0 \u00a0(re) penser la valeur du travail, en s\u2019attachant – quels que soient le secteur, le processus productif ou le niveau de responsabilit\u00e9s – \u00a0\u00e0 d\u00e9crire pr\u00e9cis\u00e9ment les modalit\u00e9s concr\u00e8tes des activit\u00e9s et leurs formes de reconnaissance sociale.<\/p>\n

Surveiller les machines<\/b><\/p>\n

\"chemical

Chemical industry worker at factory. Cr\u00e9dits : Dmitry Kalinovsky, Shutterstock<\/p><\/div>\n

En s\u2019appuyant sur une \u00e9tude concr\u00e8te des activit\u00e9s des op\u00e9rateurs de l\u2019industrie chimique et nucl\u00e9aire, c\u2019est \u00e0 dire d\u2019industries tr\u00e8s automatis\u00e9es, Gwena\u00eble Rot et Fran\u00e7ois Vatin posent dans ce livre des questions simples. Que font au quotidien les op\u00e9rateurs dans ces usines, alors que le temps des hommes est d\u00e9connect\u00e9 de celui des machines ? Comment s\u2019organise la coop\u00e9ration entre travailleurs quand les responsabilit\u00e9s professionnelles sont difficilement attribuables individuellement, mais consid\u00e9rables, du fait des cons\u00e9quences potentielles de l\u2019erreur ? Comment ces travailleurs sont-ils jug\u00e9s, par leurs pairs et leur hi\u00e9rarchie ? \u00a0En somme, qu\u2019est-ce que \u00ab travailler \u00bb dans un tel contexte ?<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ici, on ne fabrique pas des marshmallows\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n

\"Centrale

Centrale nucl\u00e9aire de Gravelines- Piscine, by Serge Ottaviani. CC BY-SA 3.0<\/p><\/div>\n

R\u00e9pondre \u00e0 cette question a n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019identifier les valeurs productives dans les industries de flux, qui sont, indissociablement, de \u00ab\u00a0sortir le produit\u00a0\u00bb et de garantir la s\u00e9curit\u00e9 dans des usines, o\u00f9, comme il est dit, \u00ab\u00a0on ne fabrique pas des marshmallows\u00a0\u00bb. Dans ce contexte, s\u2019impose la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 des injonctions contradictoires : le court terme (sortir le produit) ne doit pas entraver le moyen terme (la fiabilit\u00e9 du processus) et plus encore le long terme (la s\u00e9curit\u00e9 des installations). Mais le long terme entrave aussi le court terme dans un univers marqu\u00e9 par une bureaucratisation croissante, notamment du fait des normes publiques relay\u00e9es au sein de la cha\u00eene organisationnelle par le souci de chacun de se \u00ab\u00a0couvrir\u00a0\u00bb.<\/p>\n

L\u2019organisation dans ces usines est caract\u00e9ris\u00e9e par des jeux de combinaison\/opposition entre les pupitreurs qui suivent la production devant leur \u00e9cran et les rondiers qui contr\u00f4lent in situ<\/i> l\u2019\u00e9tat mat\u00e9riel des installations, mais aussi entre les \u00ab post\u00e9s \u00bb travaillant \u00ab en trois-huit \u00bb et le personnel \u00ab \u00e0 la journ\u00e9e \u00bb. Cette organisation complexe g\u00e9n\u00e8re des redondances et des conflits de territoire, mais assure, dans un d\u00e9sordre apparent, la r\u00e9alisation conjointe d\u2019exigences profond\u00e9ment contradictoires.<\/p>\n

Repenser le travail<\/b><\/p>\n

L\u2019enqu\u00eate de terrain dans un contexte productif apparemment tr\u00e8s sp\u00e9cifique ouvre ainsi aux questions les plus g\u00e9n\u00e9rales sur les transformations contemporaines du travail.<\/p>\n

<\/i><\/div>
Au fil du flux. Le travail de surveillance-contr\u00f4le dans les industries chimique et nucl\u00e9aire<\/a> par\u00a0 Gwena\u00eble Rot et Fran\u00e7ois Vatin. Presses des Mines – Transvalor, 2017<\/div><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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