Il n\u2019est pas de semaine qui ne s\u2019\u00e9coule sans qu\u2019un nouvel ouvrage, de professionnel, de journaliste, d\u2019observateur-t\u00e9moin ou de chercheur, sur les transformations contemporaines du travail ne soit publi\u00e9 : num\u00e9risation, automatisation et digitalisation de t\u00e2ches, activit\u00e9s ou fonctions, constitution de nouvelles \u00e9conomies et de ses nouveaux \u00ab travailleurs \u00bb, adoption massive du t\u00e9l\u00e9travail. \u00c0 quoi d\u2019autres \u00e9volutions viennent s\u2019ajouter : la modification des formes organisationnelles existantes et les innovations institutionnelles, la prise en compte des effets du changement climatique dans les strat\u00e9gies ou les mod\u00e8les d\u2019affaires des organisations publiques et priv\u00e9es. Autant de processus qui bouleversent le travail, ses modes de r\u00e9tribution, les relations professionnelles que l\u2019on noue \u00e0 l\u2019occasion de sa r\u00e9alisation et les risques et dangers auxquels s\u2019exposent les travailleurs.
\nLes recherches conduites \u00e0 Sciences Po abordent ces th\u00e9matiques\u00a0majeures sous trois angles\u00a0: celui des contributions qu\u2019apportent les travailleurs \u00e0 la vie sociale (I), leurs r\u00e9tributions (II) et comment leurs activit\u00e9s professionnelles les affectent (III). Toutes ces recherches, en explorant les tensions qui traversent le monde du travail contemporain, r\u00e9v\u00e8lent les significations sociales, mais aussi politiques de ces recompositions. Avec ce dossier, nous pr\u00e9sentons une s\u00e9lection de travaux r\u00e9cents saisissant ces enjeux.<\/p>\n
Le travail n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 une valeur et une occupation centrales des soci\u00e9t\u00e9s occidentales, c\u2019est un truisme d\u2019historien. Ce qui est moins connu, ainsi que le montre Samuel Hayat, c\u2019est que la classe ouvri\u00e8re n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 une \u00ab classe unifi\u00e9e \u00bb, mais est longtemps rest\u00e9e une entit\u00e9 divis\u00e9e en autant de m\u00e9tiers, qui ne pouvaient ainsi s\u2019affirmer comme le sujet d\u2019une id\u00e9ologie socialiste. Pour que cette transformation se r\u00e9alise, il a fallu, entre autres choses, qu\u2019\u00e9merge une nouvelle conception du travail, comme une activit\u00e9 \u00ab contribuante \u00bb, ayant de la valeur, qu\u2019elle soit \u00e9conomique, bien s\u00fbr, mais aussi politique et morale. Lire l\u2019article : Comment le travail est devenu un concept r\u00e9volutionnaire<\/a>. Toute contribution m\u00e9rite-t-elle r\u00e9tribution ? Si l\u2019on r\u00e9pond par l\u2019affirmative, celui qui ne contribue pas \u00e0 la vie sociale par son travail doit-il recevoir de la soci\u00e9t\u00e9 de quoi subvenir \u00e0 la voie qu\u2019il a choisie ? Il s\u2019agit d\u2019une question ancienne qu\u2019entend revisiter Guillaume All\u00e8gre \u00e0 l\u2019occasion des d\u00e9bats que suscite le projet du Pr\u00e9sident visant \u00e0 conditionner l\u2019obtention du revenu de solidarit\u00e9 active \u00e0 une obligation de contribution. Ce faisant, il revient sur les controverses surgies dans plusieurs pays autour de la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er un revenu universel sans contrepartie ni condition. Un examen qui le conduit \u00e0 explorer les fondements, la validit\u00e9 et la port\u00e9e des arguments en faveur de cette option, avec pour arguments, la propri\u00e9t\u00e9 commune des ressources externes, la dignit\u00e9 ou le besoin. Lire l\u2019article :\u00a0Aide sociale et r\u00e9ciprocit\u00e9\u00a0: faut-il (vraiment) nourrir les surfeurs\u00a0?<\/a><\/p>\n . En r\u00e9alit\u00e9, c\u2019est cette question des liens entre contribution et r\u00e9tribution qui est ici explor\u00e9e ainsi que le montre l\u2019examen r\u00e9alis\u00e9 par Didier Demazi\u00e8re autour de l\u2019indemnisation des mandats des \u00e9lus fran\u00e7ais. Si le m\u00e9tier d\u2019\u00e9lu a paru se professionnaliser ces derni\u00e8res d\u00e9cennies et que l\u2019on \u00e9voque fr\u00e9quemment l\u2019existence du travail politique, la question de la r\u00e9mun\u00e9ration apparait moins investie : comment sont calcul\u00e9es ces indemnit\u00e9s, \u00e0 partir de quelles r\u00e8gles, quels sont leurs montants et finalement les \u00e9lus \u00ab sont-ils indemnis\u00e9s pour travailler ? \u00bb. En nous livrant les r\u00e9sultats d\u2019enqu\u00eates in\u00e9dites, Didier Demazi\u00e8re montre comment la dimension d\u2019engagement vient transformer l\u2019id\u00e9e de r\u00e9mun\u00e9ration en celle de compensation, souvent r\u00e9duite \u00e0 une portion congrue. Lire l\u2019article :\u00a0Les \u00e9lus sont-ils indemnis\u00e9s pour travailler ?<\/a>.<\/p>\n De son c\u00f4t\u00e9, Marta-Dominguez Folgueras \u00e9tudie et compare l\u2019impact de diff\u00e9rents types de cong\u00e9s parentaux, dans diff\u00e9rents pays. Elle montre, avec ses coll\u00e8gues, que la dur\u00e9e du cong\u00e9 joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019approfondissement des in\u00e9galit\u00e9s de genre dans le monde du travail : la r\u00e9mun\u00e9ration touch\u00e9e pendant le cong\u00e9 entraine plus de difficult\u00e9 \u00e0 obtenir des promotions et\/ou des augmentations de salaire. Un risque de stigmatisation existe \u00e9galement, en ce que les personnes prenant des cong\u00e9s peuvent \u00eatre r\u00e9put\u00e9es \u00ab moins engag\u00e9es \u00bb dans leur travail. Chiffres \u00e0 l\u2019appui, cette recherche ouvre un nouveau front, scientifiquement fond\u00e9, pour mener la lutte contre les discriminations genr\u00e9es. Lire l\u2019article : In\u00e9galit\u00e9s salariales : le prix de la maternit\u00e9<\/a><\/p>\n Dernier volet de cette analyse des r\u00e9tributions : celle des r\u00e9mun\u00e9rations associ\u00e9es aux dipl\u00f4mes. Pauline Corblet y part du constat que les dipl\u00f4m\u00e9s entr\u00e9s sur le march\u00e9 du travail dans les ann\u00e9es 2010 ont connu une progression salariale moins importante que celle de ceux qui ont \u00e9t\u00e9 primo-embauch\u00e9s dans les ann\u00e9es 1990. Comment expliquer ce ph\u00e9nom\u00e8ne ? interroge-t-elle. Si elle constate que la cause principale de ce d\u00e9clin r\u00e9side dans l\u2019accroissement du nombre de dipl\u00f4m\u00e9s arrivant sur le march\u00e9 du travail, elle en explore deux m\u00e9canismes pr\u00e9cis : celui de l\u2019acc\u00e8s aux postes de management et celui de l\u2019appariement entre les sp\u00e9cialit\u00e9s des dipl\u00f4mes et les professions et cat\u00e9gories socioprofessionnelles associ\u00e9es aux emplois. Lire l\u2019article :\u00a0Dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur : une \u00e9volution salariale ralentie<\/a>.<\/p>\n Les t\u00e2ches, fonctions et travail exposent aussi \u00e0 des risques et dangers. Marion Fontaine montre comment, les d\u00e9cennies passant, certains accidents du travail \u2014 en l\u2019esp\u00e8ce dans les mines \u2014 ont chang\u00e9 de statut ontologique, passant du statut de fatalit\u00e9 \u00e0 celui de risques. Changement radical puisque l\u2019on peut non seulement en d\u00e9dommager les cons\u00e9quences, mais aussi les pr\u00e9venir pour les emp\u00eacher : les accidents ont aujourd\u2019hui des causes, des victimes et des responsables identifi\u00e9s que l\u2019on peut poursuivre en justice. Son travail vise fondamentalement \u00e0 identifier les facteurs qui ont permis cette transformation. Lire l\u2019article :\u00a0Mourir au travail\u00a0? Soci\u00e9t\u00e9 industrielle et rapport au risque<\/a>.<\/p>\n Toutes ces recherches, au-del\u00e0 des r\u00e9flexions politiques et morales sur les liens complexes entre dipl\u00f4mes, activit\u00e9 et travail, compensations et r\u00e9mun\u00e9rations qu\u2019elles nourrissent, permettent d\u2019en exhiber des r\u00e9sultats utiles \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de politiques publiques, touchant en particulier \u00e0 la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s sociales, la pr\u00e9vention des risques, y compris environnementaux.<\/p>\n Henri Bergeron et Gwena\u00eble Rot, Centre de sociologie des organisations\u00a0<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il n\u2019est pas de semaine qui ne s\u2019\u00e9coule sans qu\u2019un nouvel ouvrage, de professionnel, de journaliste, d\u2019observateur-t\u00e9moin ou de chercheur, sur les transformations contemporaines du [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13326,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[299,301],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13288"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13288"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13313,"href":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13288\/revisions\/13313"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nC\u2019est cette contribution, et les comp\u00e9tences qui lui sont associ\u00e9es, qui sont transform\u00e9es par le r\u00e9chauffement climatique et les menaces environnementales dans le m\u00e9tier de garde forestier, ainsi que le montre Charlotte Glinel en analysant le martelage des arbres. De fait, cet acte au c\u0153ur du m\u00e9tier, en manifeste un aspect essentiel : la prise d\u2019une d\u00e9cision fondamentale de gestion foresti\u00e8re. Via ce geste et au plus pr\u00e8s du travail de terrain, Charlotte Glinel appr\u00e9hende les transformations du m\u00e9tier provoqu\u00e9es par les incertitudes climatiques contemporaines et soul\u00e8ve la tension entre gestion rationalis\u00e9e et technocratique et gestion discr\u00e9tionnaire avis\u00e9e et exp\u00e9riment\u00e9e des forestiers publics. Lire l\u2019article :\u00a0 Travail forestier et r\u00e9chauffement climatique<\/a>\u00a0 .<\/p>\nII \u2014 R\u00e9tributions et compensations<\/h4>\n
III \u2014 Afflictions et risques<\/h4>\n
Henri Bergeron est directeur de recherche au Centre de sociologie des organisations. Il consacre ses travaux aux politiques de sant\u00e9 et aux transformations des pratiques et de la profession m\u00e9dicale en \u00e9tudiant divers objets\u00a0: drogues illicites, alcool, ob\u00e9sit\u00e9, recherche m\u00e9dicale, sant\u00e9 publique. directeur de l\u2019Executive Master \u00ab\u00a0Management des Politiques Publiques\u00a0\u00bb, il dirige le nouveau Master \u00ab\u00a0Organisations et Management des Ressources Humaines\u00a0\u00bb \u00e0 la rentr\u00e9e.\r\n\r\nGwena\u00eble Rot est professeure des universit\u00e9s \u00e0 Sciences Po et chercheuse au Centre de sociologie des organisations. Elle s\u2019int\u00e9resse \u00e0 la sociologie du travail, des entreprises et des organisations \u00e0 travers les formes concr\u00e8tes de la production ainsi qu\u2019aux modalit\u00e9s et aux effets sur le travail de la rationalisation de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique. Ses recherches portent \u00e9galement sur la sociologie visuelle et l\u2019histoire de la sociologie du travail et notamment sur l\u2019histoire des grandes enqu\u00eates collectives de sociologie industrielle d\u2019apr\u00e8s-guerre. Elle travaille actuellement sur le projet ENDLESS qui aborde les mutations contemporaines du travail et de l\u2019emploi consid\u00e9r\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, en s\u2019appuyant sur une r\u00e9gion\u00a0: celle de Tanger au Maroc.<\/pre>\n