{"id":12888,"date":"2022-02-12T09:30:58","date_gmt":"2022-02-12T07:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/?p=12888"},"modified":"2022-03-15T15:56:13","modified_gmt":"2022-03-15T13:56:13","slug":"les-revenus-du-care-politique-sociale-et-marche-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/home\/les-revenus-du-care-politique-sociale-et-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"Les revenus du Care : politique sociale et march\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"<p>Pourquoi les travailleurs du <em>Care<\/em> sont-ils si faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s aux Etats-Unis ? Qu\u2019en est-il dans les autres pays\u00a0? Les arguments mis en avant tels que le bas niveau d\u2019\u00e9ducation et de productivit\u00e9 dans ce secteur suffisent-il \u00e0 expliquer ce constat ?<br \/>\nC\u2019est sur ces questions que Emanuele Ferragina et Zachary Parolin se sont pench\u00e9s. Ils pr\u00e9sentent leurs r\u00e9sultats dans leur article <a href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/abs\/10.1111\/spol.12759\">Care earnings in the United States and\u00a024 European countries\u00a0: The role of social policy and labour market institutions<\/a> (<em>Social Policy &amp; Administration<\/em>, septembre 2021). Expos\u00e9.<\/p>\n<h3>D\u00e9finir les emplois du <i>Care<\/i><\/h3>\n<div id=\"attachment_12903\" style=\"width: 210px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-12903\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-12903\" src=\"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/shutterstock_1937786869-200x300.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/shutterstock_1937786869-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/shutterstock_1937786869-98x146.jpg 98w, https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/shutterstock_1937786869-33x50.jpg 33w, https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/shutterstock_1937786869-50x75.jpg 50w, https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/shutterstock_1937786869.jpg 334w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><p id=\"caption-attachment-12903\" class=\"wp-caption-text\">\u00a9 2shrimpS, Shutterstock<\/p><\/div>\n<p>Les m\u00e9tiers attach\u00e9s au soin et au bien-\u00eatre (<i>Care<\/i>) repr\u00e9sentent pr\u00e8s d\u2019un tiers de la main-d\u2019\u0153uvre aux \u00c9tats-Unis et en Europe, et la demande de leurs services augmente rapidement. On remarque cependant que les salari\u00e9s ou les ind\u00e9pendants de ce domaine restent en moyenne mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, surtout aux \u00c9tats-Unis \u2014 pays \u00e0 propos duquel le plus d\u2019\u00e9tudes ont \u00e9t\u00e9 conduites.<br \/>\nSi jusqu\u2019\u00e0 r\u00e9cemment, les professions du soin se r\u00e9duisaient aux travailleurs de la petite enfance, les recherches ont \u00e9largi le domaine du <i>Care, <\/i>en le d\u00e9finissant par tout ce qui contribue au soin mutuel. Globalement, les professions qui y sont rattach\u00e9es sont celles qui r\u00e9pondent aux besoins en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation et de travail \u00ab\u00a0reproductif\u00a0\u00bb, incluant le travail domestique, parfois invisible, non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et souvent assur\u00e9 par les femmes.<br \/>\nLe travail de soin \u00ab reproductif \u00bb est apparu comme une cat\u00e9gorie analytique dans la litt\u00e9rature marxiste sur le travail domestique et la reproduction sociale non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e. Wally Seccombe<span class=\"footnote_referrer\"><a role=\"button\" tabindex=\"0\" onclick=\"footnote_moveToReference_12888_1('footnote_plugin_reference_12888_1_1');\" onkeypress=\"footnote_moveToReference_12888_1('footnote_plugin_reference_12888_1_1');\" ><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_12888_1_1\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">(1)<\/sup><\/a><span id=\"footnote_plugin_tooltip_text_12888_1_1\" class=\"footnote_tooltip\">Wally Seccombe, <a href=\"https:\/\/newleftreview.org\/issues\/i83\/articles\/wally-seccombe-the-housewife-and-her-labour-under-capitalism\">The Housewife and Her Labour Under Capitalism<\/a> , NLR,, 1974 &#8211; Wally Seccombe, <a href=\"https:\/\/newleftreview.org\/issues\/i94\/articles\/wally-seccombe-domestic-labour-reply-to-critics\">Domestic Labour: Reply to Critics<\/a>, NLR, 1975 .<\/span><\/span><script type=\"text\/javascript\"> jQuery('#footnote_plugin_tooltip_12888_1_1').tooltip({ tip: '#footnote_plugin_tooltip_text_12888_1_1', tipClass: 'footnote_tooltip', effect: 'fade', predelay: 0, fadeInSpeed: 200, delay: 400, fadeOutSpeed: 200, position: 'top right', relative: true, offset: [10, 10], });<\/script> a montr\u00e9 comment le travail domestique influence directement le pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s : le travail effectu\u00e9 gratuitement par les femmes au foyer faisant \u00ab partie de la masse du travail incarn\u00e9 dans la force de travail \u00bb. La notion de soins reproductifs a ensuite \u00e9t\u00e9 \u00e9largie aux soins r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<br \/>\nLe travail de soin se distingue des autres activit\u00e9s en ce qu\u2019il est avant tout fond\u00e9 sur la relation humaine. Dans ces emplois, les dimensions relationnelles sont centrales\u00a0: les \u00ab\u00a0sentiments\u00a0\u00bb, la \u00ab\u00a0responsabilit\u00e9\u00a0\u00bb, la \u00ab\u00a0r\u00e9activit\u00e9\u00a0\u00bb et la \u00ab\u00a0relation\/d\u00e9pendance\u00a0\u00bb entre le soignant et le soign\u00e9 sont essentiels et uniques.<\/p>\n<h3>Trois grandes cat\u00e9gories de professions<\/h3>\n<p>\u00c0 la suite des travaux pr\u00e9c\u00e9dents, nous avons choisi de segmenter les professions de soins en trois cat\u00e9gories\u00a0:<\/p>\n<p>\u2013\u00a0les professions sup\u00e9rieures en lien direct avec le soutien aux personnes\u2009;<br \/>\n\u2013\u00a0celles qui se situent \u00e0 un niveau un peu inf\u00e9rieur de l\u2019\u00e9chelle sociale\u2009; et enfin<br \/>\n\u2013\u00a0celles op\u00e9rant dans la sph\u00e8re reproductive, parfois plus souterraine.<\/p>\n<div id=\"attachment_12891\" style=\"width: 242px\" class=\"wp-caption alignright\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-12891\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-12891\" src=\"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/shutterstock_1740213-232x300.jpg\" alt=\"\" width=\"232\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/shutterstock_1740213-232x300.jpg 232w, https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/shutterstock_1740213-113x146.jpg 113w, https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/shutterstock_1740213-39x50.jpg 39w, https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/shutterstock_1740213-58x75.jpg 58w, https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/shutterstock_1740213.jpg 387w\" sizes=\"(max-width: 232px) 100vw, 232px\" \/><p id=\"caption-attachment-12891\" class=\"wp-caption-text\">\u00a9 Jean Schweitzer, Shutterstock<\/p><\/div>\n<p>Les professions sup\u00e9rieures du <i>Care<\/i> fournissent des services interactifs touchant la sant\u00e9 physique, mentale et cognitive ainsi que la s\u00e9curit\u00e9 des personnes dont elles s\u2019occupent. Cette cat\u00e9gorie comprend les professionnels de sant\u00e9 (m\u00e9decins, dentistes, v\u00e9t\u00e9rinaires, pharmaciens, infirmiers) ainsi que ceux de l\u2019enseignement (dans le primaire, le secondaire et le sup\u00e9rieur).<br \/>\nOn peut ensuite distinguer des professions de soin de niveau inf\u00e9rieur, par exemple les assistants m\u00e9dicaux, les professionnels associ\u00e9s aux soins infirmiers.<br \/>\nLa troisi\u00e8me cat\u00e9gorie, en croissance, comprend les professions li\u00e9es aux soins \u00ab\u00a0reproductifs\u00a0\u00bb, tr\u00e8s concern\u00e9es par les processus d\u2019externalisation et de marchandisation, auparavant effectu\u00e9s de mani\u00e8re informelle, principalement par les femmes, au sein du foyer. Ces professions impliquent moins d\u2019interactions humaines directes. Via des t\u00e2ches d\u2019ex\u00e9cution, elles contribuent aux activit\u00e9s de reproduction sociale, par exemple le nettoyage, la pr\u00e9paration des aliments, la restauration, la blanchisserie. Dans cette cat\u00e9gorie, on retrouve des professions telles que conducteurs de bus, femmes de m\u00e9nage, cuisiniers, serveuses, barmen, coiffeurs, barbiers et esth\u00e9ticiens, gardiens d\u2019immeubles, \u00e9boueurs, etc.<br \/>\nMalgr\u00e9 leurs diff\u00e9rences, ces activit\u00e9s ont en commun d\u2019offrir des services li\u00e9s \u00e0 la reproduction sociale. C\u2019est le lien qui les unit toutes et qui fournit une base conceptuelle \u00e0 l\u2019\u00e9tude de ce que l\u2019on peut consid\u00e9rer comme une \u00ab\u00a0p\u00e9nalisation salariale\u00a0\u00bb dont elles font l\u2019objet. Alors que les explications ant\u00e9rieures tendaient \u00e0 mettre en avant des facteurs individuels, relationnels et de valorisation du march\u00e9, nous adoptons dans nos travaux une optique institutionnelle et comparative pour \u00e9tudier les diff\u00e9rences de revenus relatifs entre les pays.<\/p>\n<h3>\u00c9largir les angles de l\u2019analyse<\/h3>\n<p>Une perspective individuelle et relationnelle se concentre sur les caract\u00e9ristiques personnelles des travailleurs sociaux et\/ou sur leurs relations avec les personnes dont ils s\u2019occupent. Les personnes qui travaillent dans le domaine du <i>Care,<\/i> et plus particuli\u00e8rement dans le secteur reproductif, sont plus susceptibles d\u2019avoir un faible niveau d\u2019\u00e9ducation. Certains auteurs ont sugg\u00e9r\u00e9 que les sp\u00e9cificit\u00e9s d\u00e9mographiques contribuent \u00e0 expliquer leurs bas salaires pour ce qui est des \u00c9tats-Unis. Une d\u00e9valorisation fond\u00e9e sur le sexe, la race, l\u2019origine ethnique ou le statut de citoyennet\u00e9 pourraient expliquer la faiblesse de leurs revenus. Cette perspective est li\u00e9e, par exemple, au r\u00f4le des femmes dans la sph\u00e8re domestique\u00a0: elles ont toujours fourni des soins gratuitement, port\u00e9es par l\u2019id\u00e9e d\u2019une obligation morale envers les b\u00e9n\u00e9ficiaires. Un travail associ\u00e9 au maternage n\u2019attirerait donc que les travailleurs pr\u00e9dispos\u00e9s \u00e0 cette activit\u00e9 et pr\u00eats \u00e0 accepter d\u2019\u00eatre mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<br \/>\nNous pensons qu\u2019\u00e9valuer ce march\u00e9 avec des outils classiques sur des crit\u00e8res \u00e9conomiques, n\u2019est pas toujours pertinent. Tout d\u2019abord parce que la qualit\u00e9 du soin aux autres fait souvent intervenir des tiers &#8211; comme l&rsquo;\u00c9tat ou les mutuelles &#8211; qui paient pour ces services. La satisfaction du b\u00e9n\u00e9ficiaire final est donc difficile \u00e0 mesurer. Deuxi\u00e8mement, la productivit\u00e9 du secteur des soins cro\u00eet plus lentement que celle du secteur manufacturier. Par exemple, alors que les travailleurs du secteur bancaire voient leur productivit\u00e9 augmenter rapidement \u2014 en partie gr\u00e2ce au d\u00e9veloppement technologique \u2014 les travailleurs du secteur des soins \u2014 employ\u00e9s dans des activit\u00e9s \u00e0 plus forte intensit\u00e9 de main-d\u2019\u0153uvre que de capital \u2014 s\u2019inscrivent dans une trajectoire de faible productivit\u00e9. La grande majorit\u00e9 des professions de soins, et en particulier informels, se situent en marge de l\u2019\u00e9conomie de services. Ils ne peuvent donc pas profiter de la la <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Loi_de_Baumol\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Loi de Baumol<\/a> (1965) qui montrait que les salaires du secteur du spectacle vivant augmentaient malgr\u00e9 l\u2019absence de gains productifs, gr\u00e2ce \u00e0 la pression d\u2019autres secteurs plus dynamiques.<\/p>\n<h3>Le r\u00f4le cl\u00e9 de l\u2019\u00c9tat-providence<\/h3>\n<p>Les institutions qui r\u00e9gulent le march\u00e9 du travail et l\u2019\u00c9tat-providence sont au premier plan des analyses sur les in\u00e9galit\u00e9s de revenus et la r\u00e9partition des salaires. Les pays o\u00f9 se d\u00e9roulent des n\u00e9gociations collectives plus inclusives connaissent une distribution des salaires plus resserr\u00e9e. Pour les travailleurs du secteur du <i>Care <\/i>en particulier, les n\u00e9gociations collectives et\/ou les protections syndicales offrent souvent des normes d\u2019emploi plus strictes et des grilles de salaires standardis\u00e9es. Par cons\u00e9quent, si l\u2019on adopte une perspective institutionnelle, on peut raisonnablement s\u2019attendre \u00e0 ce que les conventions collectives, le cadre r\u00e9glementaire de protection de l\u2019emploi et la g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 de l\u2019\u00c9tat-providence contribuent significativement aux diff\u00e9rences de salaires entre nations des travailleurs du <i>Care<\/i>. De ce fait, nous posons l\u2019hypoth\u00e8se que ce cadre institutionnel li\u00e9 \u00e0 la r\u00e9glementation du march\u00e9 du travail et \u00e0 l\u2019\u00c9tat-providence jouent un r\u00f4le plus important que les facteurs individuels, relationnels et de march\u00e9 pour expliquer ces diff\u00e9rences.<\/p>\n<h3><b>R\u00e9sultats d\u2019une \u00e9tude empirique<\/b><\/h3>\n<h5>Une m\u00e9thode comparative<\/h5>\n<div id=\"attachment_12905\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/www.nysna.org\/doh-staffing-study-widely-criticized#.YfJ7BvjjKUk\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-12905\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-12905 size-medium\" src=\"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/centerlight04_0-300x159.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"159\" srcset=\"https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/centerlight04_0-300x159.jpg 300w, https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/centerlight04_0-260x138.jpg 260w, https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/centerlight04_0-50x26.jpg 50w, https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/centerlight04_0-142x75.jpg 142w, https:\/\/www.sciencespo.fr\/research\/cogito\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/centerlight04_0.jpg 625w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-12905\" class=\"wp-caption-text\">Manifestation de la New York State Nurses Association, 2020. Source: NYSNA site web<\/p><\/div>\n<p>Nous avons test\u00e9 ces hypoth\u00e8ses en analysant les facteurs qui influencent les revenus des travailleurs du <i>Care <\/i>aux \u00c9tats-Unis et dans 24\u00a0pays europ\u00e9ens. Pour qu\u2019une analyse des revenus relatifs soit solide, elle doit pouvoir expliquer les diff\u00e9rences entre pays et non seulement au sein d\u2019un m\u00eame pays. Par exemple, si l\u2019\u00e9ducation ou le statut d\u2019immigrant sont les facteurs les plus importants expliquant la faiblesse des r\u00e9mun\u00e9rations, alors leur prise en compte dans un cadre transnational devrait expliquer en grande partie pourquoi des pays comme les \u00c9tats-Unis p\u00e9nalisent les salaires de ces travailleurs.<br \/>\nPour conduire cette \u00e9tude, nous avons utilis\u00e9 des donn\u00e9es et des m\u00e9thodes de meilleure qualit\u00e9 que les recherches comparatives men\u00e9es jusqu\u2019ici, en nous servant de micro-donn\u00e9es harmonis\u00e9es des \u00c9tats-Unis et des pays europ\u00e9ens de 2005 \u00e0 2016, des mod\u00e8les \u00e0 effets fixes par pays et par ann\u00e9e, et d\u2019une analyse contrefactuelle. Cela nous a permis de v\u00e9rifier dans quelle mesure les revenus relatifs des professions du <i>Care<\/i> sont conditionn\u00e9s par des facteurs institutionnels, contextuels, d\u00e9mographiques ou variant dans le temps.<\/p>\n<h5>Des r\u00e9sultats attestant de l\u2019importance de l\u2019\u00c9tat<\/h5>\n<p>Nos principaux r\u00e9sultats confirment notre hypoth\u00e8se selon laquelle le contexte institutionnel compte bien plus que les facteurs individuels, relationnels ou de march\u00e9 pour expliquer les diff\u00e9rences entre pays en mati\u00e8re de minoration ou de bonus salarial.<br \/>\nUne protection de l\u2019emploi plus forte, des n\u00e9gociations et des accords salariaux plus r\u00e9pandus ou des transferts sociaux plus importants contribuent \u00e0 r\u00e9duire les p\u00e9nalit\u00e9s affectant les travailleurs des services de soin reproductifs. Des investissements dans les services sociaux semblent mod\u00e9rer les \u00e9carts de revenus des travailleurs, qu\u2019ils aient un statut \u00e9lev\u00e9 ou faible.<br \/>\nPar ailleurs, nous constatons qu\u2019une plus grande in\u00e9galit\u00e9 des revenus s\u2019accompagne de p\u00e9nalit\u00e9s sur les salaires plus extr\u00eames (pour les travailleurs en soins reproductifs) et \u00e0 des primes (pour les travailleurs de haut niveau), ind\u00e9pendamment du r\u00f4le des n\u00e9gociations collectives, de la protection de l\u2019emploi et des investissements de l\u2019\u00c9tat-providence.<br \/>\nNos analyses montrent que ces facteurs institutionnels peuvent expliquer la quasi-totalit\u00e9 des diff\u00e9rences de revenus relatifs \u00e0 ces professions entre les \u00c9tats-Unis et les pays europ\u00e9ens. Toutefois, il appara\u00eet qu\u2019un l\u00e9ger \u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration persiste entre les \u00c9tats, m\u00eame lorsque le march\u00e9 du travail et le contexte de la politique sociale sont \u00e9quilibr\u00e9s. Cela indique que des facteurs non encore mesur\u00e9s pourraient contribuer \u00e0 des diff\u00e9rences entre certains pays europ\u00e9ens et les \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<h3>De nouvelles pistes de recherche<\/h3>\n<p>Nous sugg\u00e9rons qu\u2019il existe au moins deux voies pour les recherches futures.<br \/>\nLa premi\u00e8re est que, notre analyse montre qu\u2019il est possible d\u2019\u00e9tudier la contribution du <i>Care<\/i> \u00e0 la polarisation des salaires ou \u00e0 l\u2019in\u00e9galit\u00e9 des revenus entre pays. En particulier, l\u2019impact oppos\u00e9 que le contexte du march\u00e9 du travail et de la politique sociale provoque sur les revenus des travailleurs de la reproduction sociale par rapport aux professions sup\u00e9rieures du <i>Care. <\/i>Nos recherches r\u00e9v\u00e8lent une potentielle contradiction entre les d\u00e9penses sociales nationales et les revenus des professions de sant\u00e9 du <i>Care<\/i>. Alors que les d\u00e9penses publiques ont des impacts sociaux b\u00e9n\u00e9fiques \u2014 meilleurs r\u00e9sultats en mati\u00e8re de suivi m\u00e9dical, conciliation entre le travail et la famille, soutien \u00e0 une population vieillissante, investissement dans le capital humain, etc. \u2014 elles pourraient \u00e9galement contribuer \u00e0 r\u00e9duire certains salaires des professionnels de sant\u00e9 du <i>Care<\/i>.<br \/>\nLa seconde voie est de tester si le retrait de l\u2019\u00c9tat providence contribuerait \u00e0 une plus grande in\u00e9galit\u00e9 des revenus. L\u2019expansion du secteur du soin, conjugu\u00e9e au d\u00e9clin des emplois industriels, pose de nouveaux d\u00e9fis \u00e0 nos soci\u00e9t\u00e9s et invite \u00e0 de nouveaux questionnements sur l\u2019\u00e9tude des in\u00e9galit\u00e9s salariales.<\/p>\n<pre><a href=\"https:\/\/www.sciencespo.fr\/osc\/fr\/content\/emanuele-ferragina\">Emanuele Ferragina<\/a> est associate professor en sociologie affili\u00e9 \u00e0 l\u2019Observatoire sociologique du changement (OSC) et au Laboratoire interdisciplinaire d'\u00e9valuation des politiques publiques (LIEPP). Ses recherches s\u2019inscrivent dans le champ des politiques sociales compar\u00e9es et portent notamment sur les politiques familiales et du march\u00e9 du travail.<\/pre>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"speaker-mute footnotes_reference_container\"> <div class=\"footnote_container_prepare\"><p><span role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_reference_container_label pointer\" onclick=\"footnote_expand_collapse_reference_container_12888_1();\">Notes<\/span><span role=\"button\" tabindex=\"0\" class=\"footnote_reference_container_collapse_button\" style=\"display: none;\" onclick=\"footnote_expand_collapse_reference_container_12888_1();\">[<a id=\"footnote_reference_container_collapse_button_12888_1\">+<\/a>]<\/span><\/p><\/div> <div id=\"footnote_references_container_12888_1\" style=\"\"><table class=\"footnotes_table footnote-reference-container\"><caption class=\"accessibility\">Notes<\/caption> <tbody> \r\n\r\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\"> <th scope=\"row\" class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"  onclick=\"footnote_moveToAnchor_12888_1('footnote_plugin_tooltip_12888_1_1');\"><a id=\"footnote_plugin_reference_12888_1_1\" class=\"footnote_backlink\"><span class=\"footnote_index_arrow\">&#8593;<\/span>1<\/a><\/th> <td class=\"footnote_plugin_text\">Wally Seccombe, <a href=\"https:\/\/newleftreview.org\/issues\/i83\/articles\/wally-seccombe-the-housewife-and-her-labour-under-capitalism\">The Housewife and Her Labour Under Capitalism<\/a> , NLR,, 1974 &#8211; Wally Seccombe, <a href=\"https:\/\/newleftreview.org\/issues\/i94\/articles\/wally-seccombe-domestic-labour-reply-to-critics\">Domestic Labour: Reply to Critics<\/a>, NLR, 1975 .<\/td><\/tr>\r\n\r\n <\/tbody> <\/table> <\/div><\/div><script type=\"text\/javascript\"> function footnote_expand_reference_container_12888_1() { jQuery('#footnote_references_container_12888_1').show(); jQuery('#footnote_reference_container_collapse_button_12888_1').text('\u2212'); } function footnote_collapse_reference_container_12888_1() { jQuery('#footnote_references_container_12888_1').hide(); jQuery('#footnote_reference_container_collapse_button_12888_1').text('+'); } function footnote_expand_collapse_reference_container_12888_1() { if (jQuery('#footnote_references_container_12888_1').is(':hidden')) { footnote_expand_reference_container_12888_1(); } else { footnote_collapse_reference_container_12888_1(); } } function footnote_moveToReference_12888_1(p_str_TargetID) { footnote_expand_reference_container_12888_1(); var l_obj_Target = jQuery('#' + p_str_TargetID); if (l_obj_Target.length) { jQuery( 'html, body' ).delay( 0 ); jQuery('html, body').animate({ scrollTop: l_obj_Target.offset().top - window.innerHeight * 0.2 }, 380); } } function footnote_moveToAnchor_12888_1(p_str_TargetID) { footnote_expand_reference_container_12888_1(); var l_obj_Target = jQuery('#' + p_str_TargetID); if (l_obj_Target.length) { jQuery( 'html, body' ).delay( 0 ); jQuery('html, body').animate({ scrollTop: l_obj_Target.offset().top - window.innerHeight * 0.2 }, 380); } }<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pourquoi les travailleurs du Care sont-ils si faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s aux Etats-Unis ? 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