Discrimination positive à la française

Discrimination positive à la française : les politiques de diversité dans l'entreprise en France.

Projet lauréat du concours libre du LIEPP pour 2014.

Equipe de recherche: 

Mirna Safi (OSC, Co-directrice de l'axe Discriminations et Inégalités Sociales LIEPP)

Alexandre Diallo (Assistant de recherche à Sciences Po)

Descriptif du projet : 

L’objectif de ce projet est de décrire les politiques de diversité dans l’entreprise en France et d’analyser leurs difficultés à composer avec un cadre législatif et politique fondamentalement réticent à repérer et cibler des catégories de populations définies par leurs origines. Il se fondera sur l’étude d’une expérimentation auprès d’un réseau d’entreprises ainsi que sur la conduite d’entretiens auprès de jeunes bénéficiaires d’un programme d’aide à l’insertion professionnelle.

Publications associées:

Mirna Safi, 2017, "Promoting Diversity in French Workplaces: Targeting and Signaling Ethnoracial Origin in a Colorblind Context"Socius: Sociological Research for a Dynamic World, Volume 3: 1–14.

Dans les médias :

"Par-delà le vote du 7 mai, faire face aux discriminations" par Mirna Safi sur The Conversation.

Pour en savoir plus, voir le poster du projet (juin 2014)

 

 


 

Derniers événements de l'axe

See all events from this Research Group

Publications de l'axe