En 2016, une étude publiée par le World Economic Forum (WEF) de Davos mettait en lumière qu’ « en moyenne, d’ici 2020, plus d’un tiers des compétences principales requises dans la plupart des professions ne sont pas encore considérées comme essentielles au travail aujourd’hui. »
Avec la mutation profonde des organisations et des métiers, avec l’avènement du digital et de l’intelligence artificielle, les compétences techniques - ou hard skills - se périment dorénavant très vite et ne suffisent plus.