Confiance
C’est un véritable processus de co-construction qui a présidé à l’élaboration de ce cursus. Après une phase d’écoute et d’analyses des enjeux d’Humanis, Sciences Po Executive Education s’est appuyé sur son expertise et son réseau pour élaborer une réponse pédagogique sur mesure. Le cursus s’articule autour de plusieurs types d’enseignements complémentaires :
- 8 modules d’enseignements, qui conjuguent apports théoriques de haut niveau et expérimentation. Du leadership, au management dans la complexité, en passant par la relation client, l’art de la communication et de la négociation, le programme a été conçu sur mesure pour épouser au plus près les besoins d’Humanis,
- 3 conférences d’ouverture, consacrées à des questions de management et des sujets d’actualité socio-économique,
- 1 accompagnement individuel, pour connaître ses talents et savoir les mobiliser, construire son plan de développement personnel et capitaliser sur les apports du parcours certifiant.
Elément structurant de ce cursus : le projet collectif, véritable pilier de la formation. Chaque année, les participants sont répartis en 3 groupes pour travailler sur 3 problématiques managériales et / ou un business d’intérêt général pour Humanis. Encadrée par un sponsor du Groupe et un tuteur de Sciences Po Executive, chaque équipe développe un ensemble de préconisations en lien avec son sujet. Le projet collectif est un élément structurant de la certification des candidats, qui sont évalués sur la rigueur, la puissance et la qualité de la réponse qu’ils ont su construire face à un enjeu complexe.
Cette alliance entre apports théoriques de haut-niveau, mises en situation et accompagnement personnel rend cette formation très complète. Les apports des sciences sociales favorisent la prise de hauteur dans un quotidien professionnel de plus en plus complexe. Les modules sont également tournés vers l’action : les participants prennent en main de nouveaux outils, de nouvelles grilles d’analyses, qui les invitent à expérimenter, mettre en place des plans d’actions ambitieux et audacieux. Le programme mêle développement de savoir-faire et de savoir-être, atouts précieux pour exercer une influence positive et un leadership éclairé.