Quels sont les défis et les enjeux de la transition numérique ? Quels sont les leviers pour développer l’agilité des décideurs publics afin de mener à bien cette mutation ? Les recherches menées à Sciences Po sont toujours en prise avec les grands défis sociétaux : parmi ceux-ci figure la transformation digitale.
De nombreux enjeux font surface dans le monde de l'entreprise aujourd'hui : la grande démission, l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle, la recherche de sens au travail... Comment le dialogue social peut être un atout pour s'emparer des problématiques actuelles ?
Explications de Françoise Schoenberger et Jean-Dominique Simonpoli, co-directeur.trice de l'Executive Master Dialogue social et stratégie d'entreprise.
C’est une formation où se côtoient responsables syndicaux et responsables des ressources humaines. L’Executive Master Dialogue social et stratégie d’entreprise réunit au sein d’une même promotion les différents acteurs du dialogue social. L’occasion, pour les participants, de multiplier les échanges, confronter leurs points de vue et, in fine, développer leur aptitude à trouver collectivement des solutions.
Pandémies, risques cyber, écologie… L’expansion et la prégnance de l’univers des risques dans notre société met aujourd’hui au défi le monde de l’assurance.
Développer les compétences de vos collaborateurs pour répondre aux enjeux et objectifs de votre entreprise est une nécessité. Dès que plusieurs collaborateurs sont concernés, la conception d'une formation sur-mesure peut être une solution efficace. Celles-ci proposent des contenus uniques, spécialement adaptés à des besoins identifiés dans votre entreprise. Comment mettre en place ces sessions stratégiques ? Quelles sont les bonnes pratiques à respecter pour garantir leur succès ? Nos conseils pour une formation sur-mesure réussie.
Permettre à vos collaborateurs de s'adapter aux nouvelles réalités de leurs métiers et aux enjeux de votre entreprise passe nécessairement par la formation continue. Faire le bon choix parmi les formations proposées apparaît donc essentiel... mais aussi complexe, tant la diversité des offres proposées est grande. Alors, formation inter-entreprises, intra-entreprise ou sur mesure ? Voici les questions à vous poser pour trouver celle qui correspond le mieux à vos besoins.
Une demande de formation longue doit remplir certains critères pour être validée par l'entreprise. Voici les points clés à avoir en tête pour mettre toutes les chances de son côté.
L'entreprise prend en compte des critères précis pour décider si elle valide ou non une demande de formation courte. Voici les points clés à avoir en tête pour mettre toutes les chances de son côté.
C’est un mouvement inexorable qui concerne tous les secteurs d’activités. La mutation numérique traverse aujourd’hui les entreprises comme les services publics, remettant en question leur organisation. Un défi pour les professionnels, qui doivent intégrer les enjeux numériques à leur pratique quotidienne.
Qu’y a -t-il de commun entre le métier de communicant tel qu’il était pratiqué voici quelques dizaines d’années et les exigences actuelles des directeurs de la communication ? Peu de choses, explique Nicolas Bordas, directeur pédagogique de l’Executive Master Communication et vice-président international de TBWA/Wordwide.
Johanne Amestonn souhaitait remettre en question ses pratiques et les faire évoluer. Elle a décidé de suivre l’Executive Master Communication. Entre enrichissement intellectuel, relationnel et professionnel, elle témoigne.
Hubert Blondeau souhaitait redonner du sens à ses actions et prendre le temps de repenser sa carrière. Il a choisi l’Executive Master Ressources Humaines pour chercher, interroger ses pratiques au quotidien.
Après une carrière confirmée dans le milieu de la radio, Matthieu Blaise est confronté à un dilemme : rester dans son média de cœur, ou partir vers d’autres horizons. Dans un contexte de crise du secteur média, il fait le choix de l’Executive Master Management des médias et du numérique. Cela lui permettra de découvrir de nouvelles façons de penser et de concevoir son système de management.
Au-delà de la transmission des connaissances, l’application des compétences est au cœur de l’Executive Master Energie, Environnement et régulation via des pédagogies actives, comme des jeux de simulation. Retour sur la simulation réalisée autour des réseaux électriques à l’heure de la transition énergétique.
Nouveaux programmes, contexte socio-économique, en mutation, réforme de la formation… le projet pédagogique de Sciences Po Executive Education évolue avec son temps, pour toujours inspirer les cadres et les dirigeants.
Le 15 décembre dernier, les 208 diplômé.e.s de la promotion 2016 des Executive Masters ont fêté la fin de leur parcours de formation accompli (bien évidemment !) avec succès. Nous leur adressons à nouveau toutes nos félicitations !
Depuis maintenant 7 ans, chaque promotion de l’Executive Master Trajectoires Dirigeants passe une semaine en immersion en Ecosse, au sein de l’Université de St Andrews. Retour sur la Learning Expedition «Managing strategic change» devenue incontournable au fil des ans.