La fonction de directeur juridique impose de développer son leadership autant qu'une vision transversale et stratégique de l'entreprise. C'est précisément ce que propose l'Executive Master General Counsel de Sciences Po Executive Education, qui emmène ses participants bien au-delà des frontières du droit. Les explications d'Amandine Pascal, directrice juridique Groupe d’EXEL Industries.
Valérie Peugeot, Digital Studies at Orange Labs, membre de la CNIL(1), a été nommée directrice de l’Executive Mastère Spécialisé® Digital Humanities. Le numérique, source de « complexité heureuse » dans les organisations ? C’est sa vision. Entretien.
Didier Demazière, directeur de recherche au CNRS et membre du Centre de Sociologie des Organisations (CSO), prend la direction de l’Executive Master Sociologie et dynamiques managériales. Il souligne l’apport de la sociologie comme levier pour définir une stratégie d’action dans les organisations. Entretien.
Ils sont DRH, responsable des relations sociales, avocat en droit social ou encore leader syndical. Leur point commun a été de faire partie de l'aventure Sciences Po Executive Education en intégrant l'Executive Master Dialogue Social et Stratégie d'Entreprise. Retour sur leurs expériences.
Développer les compétences de vos collaborateurs pour répondre aux enjeux et objectifs de votre entreprise est une nécessité. Dès que plusieurs collaborateurs sont concernés, la conception d'une formation sur-mesure peut être une solution efficace. Celles-ci proposent des contenus uniques, spécialement adaptés à des besoins identifiés dans votre entreprise. Comment mettre en place ces sessions stratégiques ? Quelles sont les bonnes pratiques à respecter pour garantir leur succès ? Nos conseils pour une formation sur-mesure réussie.
Permettre à vos collaborateurs de s'adapter aux nouvelles réalités de leurs métiers et aux enjeux de votre entreprise passe nécessairement par la formation continue. Faire le bon choix parmi les formations proposées apparaît donc essentiel... mais aussi complexe, tant la diversité des offres proposées est grande. Alors, formation inter-entreprises, intra-entreprise ou sur mesure ? Voici les questions à vous poser pour trouver celle qui correspond le mieux à vos besoins.
Une demande de formation longue doit remplir certains critères pour être validée par l'entreprise. Voici les points clés à avoir en tête pour mettre toutes les chances de son côté.
L'entreprise prend en compte des critères précis pour décider si elle valide ou non une demande de formation courte. Voici les points clés à avoir en tête pour mettre toutes les chances de son côté.
Nous avons interrogé Frédéric Hache, intervenant à Sciences Po Executive Education sur la finance durable. Il a accepté, pour nous, de faire le tour de la question ! Pour en savoir plus sur notre formation courte Finance durable et nouveaux marchés environnementaux.
"Nous avons pour objectif que les participants maîtrisent la grammaire des grandes fonctions de l'organisation."
Eric-Jean Garcia et Jean-Pierre Charlet, co-directeurs de l'Executive Master Enjeux juridiques et leadership développent les différents objectifs de cette formation unique.
L'Executive Master Enjeux juridiques et leadership, une association de Sciences Po Executive Education et du Cercle Montesquieu.
Avec l'École de droit de Sciences Po, le programme a été monté de toutes pièces pour répondre aux besoins des juristes.Anne-Sophie Le Lay, Vice-présidente du Cercle Montesquieu et de la formation nous en dit plus.
Les dirigeants ont-ils la responsabilité de former leurs collaborateurs aux greenskills ?
Martin Richer, Directeur de l’Executive Master Trajectoires Dirigeants, nous répond.
Utilisé dans le marketing ou encore le management, le nudge est-il le “coup de pouce” nécessaire pour les politiques publiques actuelles ? Nous avons interrogé Henri Bergeron, directeur de l'Executive Master Management des Politiques publiques, il nous répond.
Au-delà de la transmission des connaissances, l’application des compétences est au cœur de l’Executive Master Energie, Environnement et régulation via des pédagogies actives, comme des jeux de simulation. Retour sur la simulation réalisée autour des réseaux électriques à l’heure de la transition énergétique.
Nouveaux programmes, contexte socio-économique, en mutation, réforme de la formation… le projet pédagogique de Sciences Po Executive Education évolue avec son temps, pour toujours inspirer les cadres et les dirigeants.
Le 15 décembre dernier, les 208 diplômé.e.s de la promotion 2016 des Executive Masters ont fêté la fin de leur parcours de formation accompli (bien évidemment !) avec succès. Nous leur adressons à nouveau toutes nos félicitations !
Depuis maintenant 7 ans, chaque promotion de l’Executive Master Trajectoires Dirigeants passe une semaine en immersion en Ecosse, au sein de l’Université de St Andrews. Retour sur la Learning Expedition «Managing strategic change» devenue incontournable au fil des ans.