Le mag

Ne changez pas, révélez-vous !

15:00 - 04 décembre 2021

"J’avais il me semble sous-estimé la richesse de ces rencontres." Découvrez le témoignage d'Elsa Le Floc'h, alumn… twitter.com/i/web/status/1…

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Il était une data : 60% des métiers verront 30 à 40% de leurs tâches quotidiennes automatisées d'ici 2030*

Martin Richer : « Une convergence s’opère entre la politique RH et la RSE »

Témoignage de Benjamin Rey, alumnus de l’Executive Master Communication

François Mattens : « L’intelligence situationnelle est essentielle pour développer notre capacité d’adaptation »

Jean-François Marvaud : « Les managers doivent repenser leur rôle au sein des organisations »

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Interview

L’énergie, une mine de nouvelles opportunités !

Sophie Méritet évoque la façon dont elle envisage l’avenir de l’énergie, et comment y préparer les cadres et dirigeants du secteur.

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Interview

Le leadership n’est pas une boite à outils !

Éric-Jean Garcia nous livre les œuvres qui ont inspiré sa vision du leadership puis nous explique comme il guide les participants de l’Executive Master spécialisé® Trajectoires Dirigeants de Sciences Po pour transformer la perception qu’ils ont de leur rôle.

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Interview

« Le DRH doit être à la fois stratège et guide »

Michel Barabel revient sur les transformations de la fonction RH et la façon dont la formation peut y préparer les cadres et dirigeants.

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Nadia Biouele : « Mon mémoire, un appui pour œuvrer au développement de mon pays »

Son mémoire professionnel (*) réalisé dans le cadre de l'Executive Master Politiques et management du développement - Potentiel Afrique est "un véritable plaidoyer", pour Nadia Biouele.

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Interview

Céline Coulibre-Duménil : "Prendre de la hauteur face à un monde du travail en constante mutation"

Céline Coulibre-Duménil l'avoue volontiers : l'Executive Mastère Spécialisé® Trajectoires Dirigeants qu'elle a suivi lui a réservé de « belles surprises ». Débats animés avec ses camarades de promotion, réflexion sur des secteurs d'activité éloignés du sien... La directrice développement durable et communication corporate de Carglass a apprécié la « prise de hauteur » offerte par cette formation. Une prise de hauteur qui l'a incitée à faire évoluer sensiblement son management.

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Dossier

Pourquoi suivre une formation courte à Sciences Po Executive Education ?

Vous êtes à la recherche de nouvelles compétences pour rester compétitif et efficace au sein de votre entreprise. Vous souhaitez renforcer rapidement vos compétences pour gagner en expertise sur des sujets précis. Cinq raisons de choisir Sciences Po Executive Education pour suivre une formation courte.

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Dossier

Pourquoi choisir Sciences Po Executive Education pour suivre une formation diplômante ?

Vous souhaitez prendre de la hauteur par rapport aux enjeux de votre secteur et suivre une formation qui impacte votre carrière de manière décisive. Cinq raisons de suivre un Executive Master à Sciences Po Executive Education.

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Dossier

Ai-je le bon profil pour intégrer une formation diplômante de Sciences Po Executive Education ?

J’ai envie de m’investir dans une formation innovante, inspirante et diplômante. Je pense aux formations de Sciences Po Executive Education… Mais quels sont les critères ? Est-ce que mon parcours correspond aux profils qui composent les promotions ?

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Dossier

Quelle formation pour répondre à la montée en puissance des directeurs juridiques ?

Risque pénal, crises médiatiques et protections des données personnelles sont autant de nouveaux enjeux pour les entreprises, dans la gestion desquels les directions juridiques sont étroitement impliquées. Pour accompagner l'évolution de la fonction, Sciences Po propose, en partenariat avec le Cercle Montesquieu et DLA Piper, l’Executive master General Counsel, une formation en management juridique stratégique.

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Dossier

Elaborer une formation sur mesure : toutes les étapes d'un projet réussi

Développer les compétences de vos collaborateurs pour répondre aux enjeux et objectifs de votre entreprise est une nécessité. Dès que plusieurs collaborateurs sont concernés, la conception d'une formation sur-mesure peut être une solution efficace. Celles-ci proposent des contenus uniques, spécialement adaptés à des besoins identifiés dans votre entreprise. Comment mettre en place ces sessions stratégiques ? Quelles sont les bonnes pratiques à respecter pour garantir leur succès ? Nos conseils pour une formation sur-mesure réussie.

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Interview

Chronique de la rue des Saints-Pères

Témoignage d'Elsa Le Floc'h, diplômé 2019 de l'Executive Master Gestion et Politiques de santé

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Interview

« Un magnifique voyage individuel et collectif »

Fabien Loicq, diplômé 2019 de l'Executive Master Sociologie de l'entreprise et stratégie de changement, revient sur ces mois hors du commun. Témoignage.

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Interview

The development of a training course specified to the needs of compliance and non-compliance professionals

Anti-bribery and anti-corruption legislation globally have existed for some time, though enforcement actions are rising globally and especially in France where French authorities are becoming more aggressive.

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Interview

Les partenariats public-privé sont-ils morts ?

S'ils sont régulièrement critiqués, les partenariats publics-privés conservent « tout leur sens » pour mener des projets d'exception, estime Olivier Ortega, avocat, intervenant au sein de l'Executive Mastère Spécialisé® Management des politiques publiques de Sciences Po Executive Education.

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Interview

Tout savoir sur l'Executive Mastère Spécialisé® Management des Politiques Publiques avec Henri Bergeron

Henri Bergeron est le directeur de recherches au CNRS (Centre de Sociologie des Organisations), il est aussi professeur à Sciences Po et également, directeur scientifique de l'Executive Mastère Spécialisé® Management des Politiques Publiques. Il revient en vidéo sur les spécificités de ce Mastère et nous donne ses conseils sur la formation. C’est parti.

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2 jours pour se former à la gouvernance des start-up

Prise de décision agile, hyper-croissance, nouveaux modes de financements (ICO), rôle des parties prenantes, etc. Autant de spécificités et d'exigences qui impactent la gouvernance des start-up.
Sciences Po Executive Education crée une formation courte spécialement dédiée à la gouvernance des start-up.

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(Re)donnez du souffle à votre carrière et intégrez l’une de nos formations diplômantes !

Fort du constat simple, et chaque jour plus évident, que les transformations actuelles ne permettent plus de se contenter de ses acquis et apprentissages, Sciences Po Executive Education vous accompagne dans vos dynamiques de transformations et de développement.

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Petit dépliant pour grandes opportunités !

85% des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui*. Les transformations actuelles et à venir ne vous permettent donc plus de vous contenter de vos acquis et apprentissages.

Face à ce constat, Sciences Po Executive Education s’est donné comme mission, depuis plus de 40 ans, de vous accompagner - cadres et dirigeants des organisations publiques et privées - dans vos dynamiques de transformation et de développement.

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5 raisons de monter une formation sur mesure avec Sciences Po Executive Education

Chaque entreprise possède des besoins spécifiques liés à ses enjeux stratégiques, la conjoncture de son secteur d'activité, son historique ou encore sa culture interne. Sciences Po Executive Education propose ainsi des formations sur mesure conçues au plus près de vos attentes et besoins. Elles reposent à la fois sur le savoir-faire historique et la pédagogie innovante de Sciences Po. En voici les principales forces.

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L‘Executive Master Digital Humanities : une pédagogie centrée sur l'innovation

Réaliser un mémoire en groupe, travailler à sa diffusion massive, participer à une immersion à l'étranger pour mieux comprendre les stratégies d'adaptation à la vague digitale... A travers de nombreuses innovations, l'Executive Master Digital Humanities propose une nouvelle approche pédagogique. De quoi permettre aux participants d'acquérir les compétences nécessaires à leur quotidien professionnel mais aussi au développement de leur carrière.

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