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    7 conseils pour concilier vie personnelle, vie professionnelle et formation

    Se révéler professionnellement grâce à une formation diplômante qui permet d’anticiper les mutations de son secteur d’activité et d’être pleinement acteur de sa carrière ? L’idée peut séduire nombre de cadres et dirigeants. Mais au moment de se lancer, une question revient fréquemment : comment concilier un Executive Master avec des vies personnelles et professionnelles déjà bien remplies ?

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    DESTINATION BARCELONE : RÉINVENTER LA VILLE POST-COVID

    Les étudiantes et étudiants de l’Executive Master Gouvernance territoriale et développement urbain, accompagnés de leur directrice scientifique Charlotte Halpern, étaient en Learning Expedition à Barcelone du 15 au 18 septembre 2021.
    Ce voyage d’étude a permis de s’immerger dans un territoire, souvent érigé en ville européenne modèle et aujourd’hui à la croisée des chemins. Dans un contexte post-covid et de tensions accrues avec Madrid, quelles sont les limites sociales, politiques, économiques et environnementales d'un développement fondé sur le tourisme ?

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    L'art de décrypter : Sherlock Holmes, un logicien inspirant pour le débat public

    Casquette vissée sur la tête, pipe à la bouche, Sherlock Holmes, c’est une silhouette reconnaissable entre toutes. C’est surtout un détective hors pair, un héros doté d’un superpouvoir : l’art du raisonnement et de la déduction. À l’heure où les réseaux sociaux nous enferment dans nos certitudes plus qu’ils ne nous ouvrent sur le monde, ne gagnerions-nous pas à apprendre du fameux logicien ? Réponses et décryptage à la loupe de la méthode holmésienne avec Aurélie Jean, docteure en sciences, entrepreneure et auteure.

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    L'art de décrypter : Carbone & Silicium, deux androïdes philosophes au chevet de l’humanité

    Dès sa sortie, le roman graphique Carbone & Silicium est rapidement devenu une œuvre incontournable pour tous les amateurs de bande-dessinée et de science-fiction. Dans ce conte philosophique, Mathieu Bablet questionne les rapports de l’Homme à la technologie, au progrès et à la nature. Le tout sur fond de crise écologique et de dégradation des conditions de vie planétaires. 

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    Il était une data : l’Union européenne investit 5,1 milliards d’euros dans la santé (2021-2027)

    Quoi de plus précieux que la santé ? Jusqu’à présent pourtant, l’Union européenne ne semblait traiter cette question qu’à la marge, son rôle se limitant à appuyer l’action des Etats membres sans pouvoir les contraindre. Si la santé reste une « compétence d’appui », l’actuelle crise sanitaire pourrait néanmoins amener l’Union à renforcer considérablement sa politique en la matière, comme le prouve la récente décision de multiplier par plus de 10 le budget de son programme EU4HEALTH.

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    RGPD : quel impact pour les RH ?

    Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) impose aux organisations de repenser leur gestion des données. Une évolution particulièrement sensible au sein des services ressources humaines, grands collecteurs de data. 

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    Un accompagnement de A à Z

    Hélène Tinlot-Benichou, responsable de programmes, aborde la thématique de l'accompagnement pour les participants des Executives Masters. Elle revient notamment sur le lien unique qui unit les participants à l'équipe pédagogique. 

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    Les learning expeditions

    Une learning expedition, c'est quoi ? Louis Delesalle, reponsable de programmes, revient sur les learning expeditions organisés par Sciences Po Executive Education. Meilleur souvenir, destination, organisation.. c'est parti !

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    Une formation, des émotions

    Olivia Labrunie, responsable de programmes depuis 7 ans, revient en vidéo sur les émotions traversées par les participants tout au long de leur formation : doute, trac, entouthiasme, sérénité... c'est parti. 

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    Ne changez pas, révélez-vous !

    À l’heure où les carrières ne sont plus si linéaires et où la volonté d’épanouissement est de plus en plus prégnante, les cadres voient leur vie professionnelle jalonnée de moments de questionnement, pendant lesquels ils sont parfois confrontés à des envies d’évolution, de changement, de reconversion ou à une quête de sens. En effet, les injonctions ne manquent pas, au point d’être parfois contradictoires : bien-être, savoir-faire et savoir-être, disponibilité, agilité, sens de l’innovation, etc.