Le mag

Ne changez pas, révélez-vous !

17:00 - 29 juin 2022

🔍 Eric Baradeau a suivi la formation courte ▴ S’affirmer comme leader inspirant ▴ pour développer une compétence cl… twitter.com/i/web/status/1…

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Il était une data : 60% des métiers verront 30 à 40% de leurs tâches quotidiennes automatisées d'ici 2030*

Martin Richer : « Une convergence s’opère entre la politique RH et la RSE »

Témoignage de Benjamin Rey, alumnus de l’Executive Master Communication

François Mattens : « L’intelligence situationnelle est essentielle pour développer notre capacité d’adaptation »

Jean-François Marvaud : « Les managers doivent repenser leur rôle au sein des organisations »

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Interview

Les power girls de l'Executive Mastère Ressources Humaines !

Quand les Executives Masters sont propices à de belles amitiés. Valérie Richard nous raconte son expérience. Témoignage.

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Interview

Tahina Raolison : "C’est ce qui constitue cette formation : elle vous fait repousser vos limites intellectuelles et physiques. "

Tahina Raolison, revient sur son parcours enrichissant au sein de l’Executive Master Politiques et Management du Développement – Potentiel Afrique. Témoignage.

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News

Sciences Po Executive Education obtient le renouvellement de l'agrément formation aux élus locaux

Sciences Po Executive Education obtient le renouvellement de la certification de l’Agrément formation aux élus locaux. Ilaria Milazzo, directrice des programmes Affaires publiques et régulation, et Ghislaine Ferron-Haasz, responsable de programmes, nous éclairent sur cet agrément, qui constitue un véritable atout.

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Interview

François Ringuet : " Un océan ne doit pas freiner vos envies de formation. "

François Ringuet se livre au jeu de l'interview. Maire de la ville de Kourou, il nous raconte son parcours et en quoi la formation professionnelle de Sciences Po Executive Education lui a été bénéfique. Témoignage.

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Interview

François Desnoyer : "Cette formation m’a aidé à atteindre une forme de synthèse entre les qualités de l’exploitant et celles de l’explorateur."

François Desnoyer, ingénieur de formation nous raconte son besoin d’explorer d’autres horizons avec l'Executive Master Digital Humanities. Témoignage.

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Dossier

L'aménagement du territoire à Bâle-Ville, le poids du privé dans la gouvernance et les effets sur le paysage urbain

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Dossier

Il était une data : 96% des DRH considèrent que le rôle du manager dans le modèle d'entreprise post-crise sera de donner du sens*."

Se sentir utile au travail, trouver du sens dans ses missions, avoir un impact positif sur son environnement… Les salariés n’éprouvent plus uniquement le besoin de réussir mais de se réaliser professionnellement. La crise du Coronavirus a contribué à redéfinir les priorités des collaborateurs pour être davantage en phase avec leurs aspirations personnelles. Un désir entendu par les DRH puisque 96 % d’entre eux attendent des managers qu’ils donnent du sens aux missions des salariés (contre 60 % en 2019 !). Mais comment conjuguer quête de sens et qualité de vie au travail ?

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Dossier

L'art de décrypter : Largo Winch, leader humaniste ou aventurier anticonformiste ?

Il y a des héros que l’on connaît avant même de se plonger dans l'œuvre de leurs auteurs : Edmond Dantès, Corto Maltese, Jane Eyre… Largo Winch en fait partie. Baptisé milliardaire humaniste, il incarne une certaine idée du capitalisme éthique et responsable.

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Dossier

Épisode 1 : Pourquoi la certification B Corp attire les entreprises ?

Contrôle des consommations d’énergie, relation avec les fournisseurs, mécanisme d’évaluation des collaborateurs, gestion des déplacements professionnels… Les entreprises souhaitant obtenir la certification B Corp le savent : elles doivent se pencher sur une multitude de critères sociaux, sociétaux et environnementaux pour espérer décrocher le label. Une certification exigeante qui est aujourd’hui en plein développement.

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Dossier

Il était une data : 2,5 M de To de données produits quotidiennement. Comment sauver les data d'elles-mêmes ?

Il est des sujets, comme les data, pour lesquels un auteur est censé, dans les cinq premières lignes, indiquer son camp. Est-il pour ou contre ? Est-il pro ou anti ?

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François Mattens : « L’intelligence situationnelle est essentielle pour développer notre capacité d’adaptation »

L’intelligence situationnelle ? C’est aujourd’hui une compétence stratégique pour évoluer en entreprise et s’adapter à un monde professionnel en perpétuel mouvement, selon François Mattens, directeur des affaires publiques et de l’innovation du GICAT (Groupement des industries françaises de défense et de sécurité terrestres et aéroterrestres).

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“Je considère que le master que j’ai effectué me sert et me servira dans les fonctions que je pourrai avoir dans le futur”

Stéphane Delfour, à la tête d’un bureau à Bangkok pour l'AFP, avait besoin de renouveau et de sortir des sentiers battus. Il a décidé de suivre l’Executive Master Management des médias et du numérique pour asseoir ses compétences managériales et développer son expertise technologique.

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Interview

“L’Executive Master Communication m’a permis de prendre confiance en moi, de valider un certain nombre d’acquis et de créer un réseau solide”

Après une carrière de journaliste, Thomas Viguier a décidé de créer son entreprise. Après 12 ans de développement, il voulait asseoir ses compétences et appréhender l’évolution du métier de communicant. Au moment où il ressent un léger sentiment de lassitude professionnelle, il décide de suivre l’Executive Master Communication pour donner un nouvel essor à sa carrière.

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“Je crois que l’on aura humblement compris comment replacer la Direction des Ressources Humaines dans son rôle stratégique. ”

Jérôme Coullaré, analyste de données dans la filiale "Afrique et Moyen-Orient" d'Orange et porteur de mandats syndicaux, cherchait à sortir de sa zone de confort et appréhender le changement qui touche au dialogue social en entreprise, il a choisi l'Executive Master Ressources Humaines.

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Épisode 4 : Pour les grands groupes comme Bonduelle, la certification est un défi au long cours

L’entreprise Bonduelle s’est lancée depuis deux ans dans un défi de taille : parvenir à obtenir la certification B Corp pour l’ensemble de son groupe. Un challenge des plus ambitieux, au regard de son périmètre. L’organisation compte aujourd’hui 14.600 collaborateurs et 56 sites industriels. Elle est présente à travers le monde, avec des implantations stratégiques en Europe occidentale, en Russie et à travers le continent américain.

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Construire l'avenir de la presse magazine

C’est une grande première, l’Udecam et le SEPM Marketing & Publicité ont pris l’initiative de co-construire avec Sciences Po un séminaire destiné à permettre aux Dirigeants des Agences Medias et des Régies publicitaires d’échanger sur leur conception de leurs métiers, de concevoir des pistes pour construire ensemble la Presse Magazine de demain dans le cadre des stratégies de communication et d’investissements media des Annonceurs.

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"Digital Humanities", Un executive master sur les enjeux du numérique

Dirigé par Benoît Thieulin, fondateur et directeur de l’agence La Netscouade, Président du Conseil National du Numérique et enseignant à Sciences Po, l’Executive Master Digital Humanities est un cursus diplômant réparti sur 18 mois.

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MESGO

Le lundi 29 septembre 2014 a été un grand jour pour toute l’équipe MESGO et les 23 participants sélectionnés avant l’été. Il a marqué le lancement de la troisième édition du Master exécutif sur la gouvernance du sport européen.

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Executive master "Gouvernance Métropolitaine"

Dirigé par Patrick Le Lidec, chercheur au CNRS et au Centre d’études européennes de Sciences Po, l'Executive master Gouvernance métropolitaine prépare les décideurs du secteur urbain à la conduite du changement en les dotant d’une vision transversale et analytique de la gouvernance métropolitaine.

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L’administration indienne choisit Sciences Po pour se former

Le Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration – ou LBSNAA, institut chargé de la formation des hauts-fonctionnaires indiens de première catégorie – a choisi Sciences Po pour former une délégation de 30 fonctionnaires indiens.

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