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    Nouveau mot du dictionnaire : chiller. Qu'évoque-t-il de notre société ?

    [Le Robert] Définition : verbe intransitif. Anglicisme, familier Prendre du bon temps à ne rien faire.

    Stephen Bensimon, promeneur, philosophe issu ENS Ulm, directeur Ifomene ICP, professeur affilié à Sciences Po Executive Education, a accepté de décrypter pour nous l'évolution de ce mot.

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    Nouveau mot du dictionnaire : écoanxiété. Qu'évoque-t-il de notre société ?

    [Le Robert] Définition : nom féminin. Anxiété provoquée par les menaces environnementales qui pèsent sur notre planète.

    Martin Richer, directeur de l'Executive Master Trajectoires Dirigeants de Sciences Po Executive Education, a accepté de décrypter pour nous l'évolution du mot écoanxiété.

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    Nouveau mot du dictionnaire : infox. Qu'évoque-t-il de notre société ?

    [Le Robert] Définition : nom féminin. Information mensongère ou délibérément biaisée, contribuant à la désinformation.

    Gérald Holubowicz, journaliste, consultant média spécialisé en innovation éditoriale, intervenant à Sciences Po Executive Education, a accepté de décrypter pour nous l'évolution du mot infox. 

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    Nouveau mot du dictionnaire : NFT. Qu'évoque-t-il de notre société ?

    [Le Robert] Définition : nom masculin (sigle anglais, de Non Fungible Token), anglicisme. Certificat cryptographique associé à un objet numérique (image, vidéo, musique…) dont l'authenticité et la traçabilité sont garanties par la blockchain.

    Jérémy Lamri, CEO de Tomorrow Theory, co-fondateur du Lab RH, professeur affilié à Sciences Po Executive Education a accepté de décrypter pour nous l'évolution du mot NFT.

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    Nouveau mot du dictionnaire : instagrameur. Qu'évoque-t-il de notre société ?

    [Le Robert] Définition : nom (de Instagram, marque enregistrée). Personne (influenceur, créateur de contenu) qui exerce son activité en publiant des photos et des vidéos sur son compte Instagram.

    Guillaume Lamarre, fondateur, directeur de création Sherkan conseil, intervenant au sein de l’Executive Master Communication à Sciences Po Executive Education, a accepté de décrypter pour nous l'évolution du mot Instagrameur.

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  • Dossier

    Vieillissement de la population: une préoccupation majeure pour Pékin

    Dan Fan est titulaire d'une maîtrise de gestion de l'Université de Wuhan et actuellement étudiante au sein de l'Executive Master Politiques du vieillissement et silver économie (promotion 2016). Elle est intervenue lors de la conférence internationale sur le thème "Le vieillissement : nouveau défi de politique publique" co-organisée par Sciences Po, l'université centrale des Finances et de l'économie de Pékin, et l'École nationale du développement fiscal.

    Dan a bien voulu répondre ici à nos questions.

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    La compliance : au-delà des sentiers bancaires

    Depuis 10 ans, la réglementation internationale a rendu incontournable la notion de conformité – de compliance – pour toutes les activités bancaires et financières. Dans un monde en mutation rapide, les risques auxquels sont exposées les banques sont multiples et protéiformes. Si la conformité permet d’assurer une meilleure gestion de ces risques, la fonction ne se limite pas à une définition en négatif (le risque de non-conformité). Bien plus, la conformité a su démontrer sa capacité à être créatrice de valeur.

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    40 ans, l’âge idéal pour se former ?

    « À 40 ans, on ressent le besoin d’un nouveau souffle. C’est souvent le moment où un cadre réfléchit à son parcours professionnel et envisage la suite de sa carrière. » explique François Eyssette, ancien Directeur des Ressources Humaines de grands groupes internationaux et Directeur de l’Executive Master Ressources Humaines de Sciences Po Executive Education.

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    Le digital : quelles opportunités pour les ressources humaines ?

    « La révolution digitale est moins technique que culturelle. L’enjeu n’est pas tant d’apprendre à utiliser les nouveaux outils ; la dimension stratégique est ailleurs, dans les conséquences en termes d’organisation de l’entreprise, de management. Ce changement profond est une opportunité formidable pour le Directeur des Ressources Humaines d’insuffler sa vision dans l’entreprise. ».

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    Former le TOP 20 d’un leader du conseil : défi relevé !

    Appréhender les complexités d’un monde en perpétuelle transformation pour apporter des réponses pertinentes à ses clients : c’est cet objectif qui a poussé Equancy, cabinet de conseil expert en communication corporate et marketing, à faire appel à Sciences Po Executive Education. Et la demande de Charlotte Weill, directrice générale d’Equancy Paris, était précise : aider ses associés, directeurs et seniors managers à prendre du recul sur les bouleversements mondiaux, pour mieux en évaluer les impacts.

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  • News

    La France est à l’avant-garde concernant la féminisation des conseils d’administration

    La place des femmes dans les conseils d’administration a sensiblement progressé en France en une dizaine d’années sous l’effet d’une réglementation contraignante pour les entreprises. De nombreux chantiers restent toutefois à mener pour l’égalité professionnelle dans les organisations, au sein comme à l’extérieur des conseils d’administration.

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    Une formation pour rendre visible la cause des jeunes atteints de cancer

    L’association Aïda et Sciences Po Executive Education ont uni leurs expertises et construit une formation pour rendre visible la cause des jeunes adultes atteints de cancer. Le dispositif ("Se découvrir pour agir : être jeune patient et s'engager pour la santé") vise à permettre aux jeunes en rémission d’un cancer de transformer leur expérience de vie avec la maladie en expertise, en capitalisant sur leurs savoirs expérientiels acquis durant la maladie. Entretien avec Léa Moukanas, présidente de l’association Aïda et Lise Molimard, en charge du programme.

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    In Situ : Les pratiques RH à l’épreuve des nouveaux enjeux sociétaux

    Les mutations qui régissent aujourd’hui le monde du travail obligent RH et managers à enrichir leurs pratiques pour répondre aux nouvelles attentes des salariés. Dans ce contexte, les sciences humaines et sociales peuvent-elles être sources de différenciation et d’innovation ? Éléments de réponse avec Cécile Guillaume, Sociologue et professeure affiliée à Sciences Po Executive Education et Vincent Gailhaguet, Directeur du développement des talents chez ENGIE.

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    In Situ : Santé et Intelligence Artificielle, un champ important de la lutte contre les discriminations

    Tandis que l’intelligence artificielle investit progressivement tous les pans de notre société, et notamment le secteur de la santé, la sous-représentation féminine dans la filière des nouvelles technologies risque d’alimenter voire d’engendrer de graves inégalités. Audrey Baneyx, ingénieure de recherche au médialab de Sciences Po, donne l’alerte.

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    L'art de décrypter : L’École des Maris, une leçon de management

    Relire Molière pour questionner les enjeux du leadership, l’exercice peut sembler décalé et anachronique. À l’occasion du 400ème anniversaire de la naissance du dramaturge, Michel Barabel, directeur scientifique de plusieurs programmes de formation dédiés au management et aux ressources humaines à Sciences Po Executive Education, s’y est plié avec enthousiasme.