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    Comment les stratégies low cost à la française ont intensifié et abîmé le travail ?

    Pour réduire le chômage et accroître la compétitivité des organisations, gouvernements et entreprises se sont concentrés sur la réduction du coût du travail. Ces stratégies low cost ne se sont pas avérées très efficaces pour stimuler l’emploi de qualité ou les exportations. Elles ont en revanche dévalorisé et abîmé le travail, comme l’explique Bruno Palier, directeur de recherche du CNRS au Centre d’études européennes de politique comparée de Sciences Po. D’autres stratégies, fondées sur la montée en qualité, seraient envisageables.

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    In Situ : La nostalgie, nouvel argument de vente pour les marques ?

    Cette année, le monde du jeu vidéo célèbre l’arrivée du nouveau Zelda, 37 ans après sa première apparition sur les écrans de la NES. Cinéma, musique, mode, automobile,.. la nostalgie semble avoir le vent en poupe au point de donner naissance à une discipline marketing : le rétromarketing. Panne de créativité ? Peur du futur ? Que dit cette omniprésence de la nostalgie de notre société ?

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    Le sens du travail, enjeu majeur de santé publique

    Depuis une dizaine d’années, et plus encore depuis la crise Covid, les interrogations sur le sens du travail montent dans la société. Quelles sont les conséquences de la perte de sens sur la santé des travailleuses et des travailleurs ? Quelles en sont les causes ? Des actions peuvent-elles être entreprises pour redonner du sens au travail ? Voici la synthèse d’une analyse réalisée, à ce sujet, par Coralie Perez et Thomas Coutrot.

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    Tech Stack des éditeurs : la 3ème édition de l’enquête est lancée !

    Quels outils utilisent les éditeurs de presse pour produire, diffuser et monétiser leurs contenus numériques ? “La Tech Stack des éditeurs”, notre enquête inédite qui dévoile l'ensemble des technologies utilisées par les éditeurs, lance sa 3ème édition !

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    Nouveau mot du dictionnaire : chiller. Qu'évoque-t-il de notre société ?

    [Le Robert] Définition : verbe intransitif. Anglicisme, familier Prendre du bon temps à ne rien faire.

    Stephen Bensimon, promeneur, philosophe issu ENS Ulm, directeur Ifomene ICP, professeur affilié à Sciences Po Executive Education, a accepté de décrypter pour nous l'évolution de ce mot.

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  • Dossier

    Le mentorat, l’avenir de la formation professionnelle ?

    Pour répondre aux demandes de l’Agence Française de Développement commanditaire du programme LeADCampus, Sciences Po Executive Education a mis en place un programme de mentorat qui s’adosse aux formations présentielles et distancielles du contenu pédagogique de LeADCampus. Comme le souligne l’article ci-après le mentorat est un complément utile et pertinent à la formation professionnelle, il en démultiplie les apports et bénéfices.

  • Dossier

    Un programme sur mesure qui ouvre les coulisses du système et des politiques de santé

    Mieux appréhender les ressorts du monde de la santé, ses tendances complexes et mouvantes, etc. Sciences Po Executive Education a conçu un programme sur mesure pour les collaborateurs de l’Institut National du Cancer (INCa), programme qui leur a permis de mieux appréhender un environnement fait d'incertitudes.

  • Dossier

    Trajectoires de femmes : cap vers le sommet !

    Depuis plusieurs années, Sciences Po s’engage avec détermination en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

  • Dossier

    Certificat culture économique et sociale - retours d'expériences

    Face aux défis qui se posent, il est important que les acteurs du dialogue social puissent se former et se professionnaliser. C’est pourquoi, Sciences Po Executive Education et l’association Dialogues se sont associés afin de créer le certificat Culture économique et sociale.

    Ce parcours de 13 jours délivre des enseignements théoriques sur les enjeux de notre société et des outils concrets orientés vers la pratique syndicale des participants.

  • Dossier

    Le programme - Développement du Leadership - d’Humanis ou comment cultiver ses talents

    Il y a quatre ans, le groupe de protection sociale Humanis a décidé de mettre en place un programme de développement du leadership. Objectif : fédérer une communauté de managers au service de la stratégie du Groupe. Humanis a choisi Sciences Po Executive Education pour l’accompagner dans la construction et l’animation de ce programme ambitieux. Retour sur une formation qui a fait ses preuves.

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