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  • Interview

    Curriculum : Qui est David Jarousseau ?

    Fasciné plus jeune par le charisme de ceux qui prennent la parole en public, il en a fait son métier : parler de la parole.
    Fondateur de Full coaching, organisme de formation professionnelle spécialisée dans l’art de convaincre au profit des étudiants et des professionnels, professeur de communication à l’École de Guerre et intervenant dans plusieurs formations à Sciences Po Executive Education, David Jarousseau s’adonne à l’exercice.
    Voici son curriculum.

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    Curriculum : Qui est Cécile Guillaume ?

    Tombée dans la sociologie complètement par hasard, Cécile Guillaume a décidé de suivre cette voie qu’elle a appris à aimer au fur et à mesure.
    Sociologue, maître de conférence à l’Université de Surrey en Grande Bretagne, professeure affiliée à Sciences Po Executive Education, engagée dans la défense de la cause des femmes, elle revient sur son parcours.
    Voici son curriculum.

    Découvrez nos formations aux métiers de la communication.

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    Curriculum : Qui est Michel Colombier ?

    Le fil directeur du parcours de Michel Colombier s’est construit autour d’un intérêt très fort pour les interactions entre les questions de ressources, d’énergie et la question environnementale. Co-fondateur et directeur scientifique de l’Iddri (Institut du Développement Durable et des Relations Internationales), membre du Haut Conseil pour le Climat et professeur à Sciences Po Executive Education, il nous livre son curriculum.

  • Interview

    Curriculum : Qui est Eric-Jean Garcia ?

    La carrière d’Eric-Jean Garcia s’est construite au fil de ses rencontres. Enseignant au sein de l’Executive Master Trajectoires Dirigeants, expert en leadership, ce professeur affilié à Sciences Po Executive Education nous livre son parcours.
    Voici son curriculum. 

  • News

    Conférence inaugurale “L’action publique face aux défis de notre temps : l’enjeu de la qualité de la décision publique”

    Dans le cadre de leur démarche commune, l’IFGP (Institut Français de Gouvernance Publique) et Sciences Po ont accueilli au Palais du Luxembourg la conférence inaugurale du certificat  "Elu local et gouvernance publique : réussir son mandat" en présence de Monsieur Alain Juppé, ancien Premier ministre, parrain de la première promotion.

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  • Dossier

    Vieillissement de la population: une préoccupation majeure pour Pékin

    Dan Fan est titulaire d'une maîtrise de gestion de l'Université de Wuhan et actuellement étudiante au sein de l'Executive Master Politiques du vieillissement et silver économie (promotion 2016). Elle est intervenue lors de la conférence internationale sur le thème "Le vieillissement : nouveau défi de politique publique" co-organisée par Sciences Po, l'université centrale des Finances et de l'économie de Pékin, et l'École nationale du développement fiscal.

    Dan a bien voulu répondre ici à nos questions.

  • Dossier

    La compliance : au-delà des sentiers bancaires

    Depuis 10 ans, la réglementation internationale a rendu incontournable la notion de conformité – de compliance – pour toutes les activités bancaires et financières. Dans un monde en mutation rapide, les risques auxquels sont exposées les banques sont multiples et protéiformes. Si la conformité permet d’assurer une meilleure gestion de ces risques, la fonction ne se limite pas à une définition en négatif (le risque de non-conformité). Bien plus, la conformité a su démontrer sa capacité à être créatrice de valeur.

  • Dossier

    40 ans, l’âge idéal pour se former ?

    « À 40 ans, on ressent le besoin d’un nouveau souffle. C’est souvent le moment où un cadre réfléchit à son parcours professionnel et envisage la suite de sa carrière. » explique François Eyssette, ancien Directeur des Ressources Humaines de grands groupes internationaux et Directeur de l’Executive Master Ressources Humaines de Sciences Po Executive Education.

  • Dossier

    Le digital : quelles opportunités pour les ressources humaines ?

    « La révolution digitale est moins technique que culturelle. L’enjeu n’est pas tant d’apprendre à utiliser les nouveaux outils ; la dimension stratégique est ailleurs, dans les conséquences en termes d’organisation de l’entreprise, de management. Ce changement profond est une opportunité formidable pour le Directeur des Ressources Humaines d’insuffler sa vision dans l’entreprise. ».

  • Dossier

    Former le TOP 20 d’un leader du conseil : défi relevé !

    Appréhender les complexités d’un monde en perpétuelle transformation pour apporter des réponses pertinentes à ses clients : c’est cet objectif qui a poussé Equancy, cabinet de conseil expert en communication corporate et marketing, à faire appel à Sciences Po Executive Education. Et la demande de Charlotte Weill, directrice générale d’Equancy Paris, était précise : aider ses associés, directeurs et seniors managers à prendre du recul sur les bouleversements mondiaux, pour mieux en évaluer les impacts.

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