Contact
Audrey
Montangerand
Conseillère formation
+33 (0)1 45 49 63 17Intra entreprise
Vous souhaitez adapter cette formation aux besoins spécifiques de votre organisation ?
Nous pouvons décliner ce programme au format intra-entreprise pour vos équipes.
- Public / Objectifs
- Programme
- En pratique
Public
- Managers
- Cadres
- Chefs de projets
- Dirigeants
- Élus
Objectifs pédagogiques
- Faire de la coopération une pratique effective, qui ne se limite pas à des mécanismes de coordination
- Analyser des retours d’expérience, présenter des résultats et propositions à son entreprise
- Valoriser les bonnes pratiques en matière de coopération
- Concevoir un accompagnement des acteurs de la coopération
- Intégrer les connaissances anthropologiques permettant de mieux traiter les objectifs énumérés
Programme de la formation
JOUR 1 : Comprendre la nature de la coopération
MATIN : La problématique de la coopération
- Les principaux enjeux théoriques de la coopération : la compétence collective, la théorie anthropologique du don et du contre don
- Les systèmes d’échange entre pairs
APRÈS-MIDI : La coopération entre salariés et employeurs
- La réciprocité collective comme plaisir au travail
- L’ambivalence des pratiques managériales
JOUR 2 : Analyse de retours d’expérience
MATIN :
- Les participants travaillent en petits groupes à partir d’une grille d’analyse permettant de distinguer les pratiques concrètes.
APRÈS-MIDI :
- Les participants élaborent un diagnostic pour chaque cas travaillé, mettant en lumière la capacité managériale à identifier le trésor de la coopération et à le valoriser.
JOUR 3 : Préparation et restitution des résultats
MATIN :
- Rendre compte de manière pédagogique des pratiques concrètes de coopération
- Attirer l’attention des managers et dirigeants sur la valeur économique et sociale de la compétence collective
- Mettre en lumière les pratiques dirigeantes permettant d’articuler la réalité des pratiques de coopération
APRÈS MIDI :
- Restitution des résultats des diagnostics à l’ensemble des participants et à des collègues ou responsables des entreprises des participants.
Équipe pédagogique
Modalités pratiques
- Durée : 3 jours
- Nos formations sont adaptables aux différentes formes de handicap. N'hésitez pas à nous contacter afin d'envisager ensemble les adaptations nécessaires.
Pédagogie
- Transfert aux participants des connaissances leur permettant d’identifier les pratiques de coopération ordinaires, informelles ou mal connues mais porteuses d’efficacité
- Alternance de séquences d’analyse des pratiques, d’explication sociologique de ces pratiques et de conception d’une politique « remontante » en matière de coopération
Pré-requis
- Aucun pré-requis n’est nécessaire pour cette formation
En partenariat avec
