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30.05.2017
Formation continue : prendre la bonne décision
Et si vous donniez un nouvel élan à votre parcours professionnel en suivant une formation en parallèle de votre vie professionnelle ?
Pour choisir au mieux sa formation, il faut tout d'abord avoir clairement défini ses objectifs professionnels.
JE VISE LE TOP
Afin de se préparer à une évolution professionnelle importante (accession à un poste de direction, réorientation de carrière...), les formations diplômantes ou certifiantes, plus approfondies, sont recommandées.
JE VEUX ME METTRE À JOUR OU ME SPÉCIALISER
Pour mettre à jour ses compétences, demeurer en phase avec son environnement économique, et rester ainsi compétitif à son poste, le choix d'une formation courte peut s'avérer judicieux. Une formation courte sera plus pointue, ciblée, et par là plus efficace pour acquérir une expertise sur une thématique donnée.
JE VEUX PRENDRE DU RECUL
Toujours sur la question du contenu, les formations longues permettront aux participants de prendre de la hauteur par rapport à leur métier et leur secteur d'activité. Elles ne se limitent pas à l'acquisition de compétences techniques, mais « problématisent » et invitent à la réflexion sur les enjeux qui touchent leur environnement économique.
LA FLEXIBILITÉ DE MON AGENDA
Autre critère de choix : les aspects organisationnels.
Si l'on a un temps limité à y consacrer, ou si l'on ne peut s'éloigner souvent de l'entreprise, une formation courte (1 à 5 jours) offrira une plus grande flexibilité, afin de la concilier avec son agenda professionnel. Autre atout : certaines formations proposent plusieurs sessions tout au long de l'année, d'où une plus grande latitude.
Les personnes intéressées par une formation longue de type Executive Master doivent s'assurer qu'elles pourront s'entendre avec leur entreprise pour suivre 40 à 50 jours de cours répartis sur 12 à 24 mois (même à temps partiel, et même si certains sont hors jours ouvrés). Cela vaut dans une moindre mesure pour les formations certifiantes, plus courtes (le plus souvent entre 10 et 16 jours, répartis sur 6 mois environ).
LE FINANCEMENT
Autre point pratique à analyser : la question financière. Le choix entre les différentes formations peut se faire selon la facilité ou non à obtenir un financement (de l'entreprise, des organismes comme le Fongecif ou en autofinancement...). Sachant qu'il sera plus facile à une entreprise de participer à une formation courte (790 à environ 3500 €) plutôt qu'à un certificat (3 500 à 14 000€) ou à l’obtention d’un diplôme (15 000 à 30 000€).
JE VEUX UN DIPLÔME
Enfin, une dernière question peut orienter la décision : quelle valorisation de la formation sur le long terme ? Si l'on souhaite qu'elle influe le plus possible sur sa carrière, alors une formation longue pourra être privilégiée. Parce qu'elle permet d'obtenir un titre - diplôme ou certificat - plus lisible sur le marché, y compris à l’international. Et parce qu'une formation certifiante ou diplômante permet de faire partie d’une promotion et donc de développer son réseau professionnel.
