Travaux en cours

Supporting the Promotion of Equality in Research and Academia (SUPERA, mars 2018 - mars 2022)

L’objectif principal du projet SUPERA est de mettre en œuvre six plans égalité (Gender Equality Plans) dans six institutions d’Europe méridionale et centrale. Ces plans aideront les participants à comprendre les inégalités, la formation et le rôle des stéréotypes et des biais de genre dans la recherche afin d’inclure une perspective de genre dans la recherche et le monde universitaire.

Sciences Po (OFCE) est chargé de conduire un suivi impartial et d’évaluer les progrès des plans égalité des institutions participantes en élaborant une méthodologie de suivi et d’évaluation objective tirée de son expérience en matière d’évaluation des politiques et de conduite de changements structurels en faveur de l’égalité des sexes dans le monde de la recherche, via le projet EGERA (EN) (2014-2017).

Ce projet a reçu un financement du programme de recherche et d’innovation Horizon 2020 de l’Union européenne, au titre de la convention de subvention n°787829.

Consulter le site internet du projet (EN)

Projet de recherche sur les orchestres, les discriminations et le genre (PRODIGE, mars 2018 - mars 2022)

Coordonnée par Hélène Périvier (OFCE - Sciences Po) et Hyacinthe Ravet (Iresmus, Paris 1, CNRS) et financé par l'Agence nationale de la recherche, cette recherche se situe au croisement de plusieurs questionnements puisqu’il s’agit de mesurer les discriminations dans des procédures de sélection et d’embauche, d’évaluer les effets voulus et non voulus des recrutements à l’aveugle pour réduire ces phénomènes et d’analyser la construction des inégalités de sexes dans le secteur de l’interprétation musicale.

Consulter la description complète du projet.