Pourquoi l’apprentissage à Sciences Po ?

Depuis de nombreuses années, Sciences Po propose des formations en alternance. Aujourd’hui nous développons activement ce mode d’entrée dans la vie active parce qu’il permet à nos étudiants d’être confrontés, très tôt, aux enjeux des organisations au sein desquels ils sont amenés à travailler. Ainsi, nous formons de jeunes professionnels, qui en plus d’une excellente formation fondamentale, sont immédiatement opérationnels et conscients des réalités pratiques de leurs métiers.

Cette formule est plébiscitée par les entreprises. A titre d’exemple, 100% des étudiants en apprentissage au sein du Master Ressources humaines étaient en emploi 1 an après la fin de leur formation. Et parmi ces jeunes professionnels,  22 % exerçaient leur activité à l’étranger.  

Pourquoi l’apprentissage en deuxième année de master ?

L’originalité du projet pédagogique de Sciences Po consiste à offrir une formation pluridisciplinaire fortement tournée vers l’international dans un premier temps, puis une formation professionnalisante dans un second temps.

La première année de master est dédiée à la maîtrise des connaissances et outils métiers assurant une intégration réussie en entreprise. L’alternance s’intègre donc tout naturellement à ce projet au cours de la deuxième année de master. Les élèves qui le souhaitent réalisent alors leur deuxième année de master en apprentissage. Seule la cinquième année du master Gestion des Ressources Humaines est obligatoirement en apprentissage.

Le fait de réserver l’apprentissage à cette étape de la scolarité est un gage de sérieux et de réussite tant pour les alternants que pour les entreprises. L’apprenti dispose des connaissances de bases nécessaires à la réussite de sa mission. L’entreprise est assurée de la motivation de l’apprenti qui a volontairement opté pour l’apprentissage.

Les masters en apprentissage

A l’heure actuelle nous offrons la possibilité d’effectuer des études en apprentissage dans les masters Gestion des ressources Humaines, Marketing, Communication, Journalisme, Finance et stratégie, Affaires publiques et Affaires européennes.
Pendant son apprentissage l’étudiant est rémunéré par l’entreprise. Il est dispensé du paiement des frais de scolarité car son employeur les prend en charge. Les rythmes d’alternance sont spécifiques à chaque Master. Toutes les rentrées des formations en apprentissage ont lieu en septembre.