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Cycle de conférences - Amphis 21

du 05/10 | 19h15 au 07/12 | 20h45

En donnant à voir les perspectives du XXI ème siècle, les conférences AMPHIS 21 interrogent notre héritage et ouvrent nos frontières à des savoirs nouveaux, à des réalités politiques et sociales, à des approches intellectuelles et sensibles trop souvent ignorées. Elles permettent de redécouvrir cette qualité d'étonnement qui fonde le plaisir d'apprendre et la capacité...  

organisateurSciences Po Executive Education

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Atelier rencontre triangle

Réunion d'information Executive Master

16/01 | 19h00-21h00

L'Executive Education vous ouvre ses portes en janvier 2018 Venez rencontrer les directeurs pédagogiques, des anciens...  

organisateurSciences Po Executive Education

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L'intelligence artificielle à l'assaut du leadership

25/01 | 08h30-10h30

Définie comme un ensemble de théories et de techniques mises en œuvre en vue de réaliser des machines capables de simuler l’intelligence humaine, l’intelligence artificielle fait aujourd’hui partie du quotidien des organisations. Avec elle, l'homme côtoie un de ses rêves prométhéens les plus ambitieux : fabriquer des machines dotées d'un « esprit » semblable au sien.  Inscription obligatoire sous réserve des places...  

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Pour une fonction RH inspirante

25/01 | 18h30-20h00

Des experts de la fonction Ressources Humaines ont rédigé un ouvrage en réponse au « RH bashing » et proposent une analyse de ce phénomène.

Sous couvert d’un titre volontairement positif, Pour une fonction RH inspirante, les auteurs yanalysent les raisons de ce phénomène, proposent des axes de légitimité pour positionner la fonction RH aujourd’hui et donnent à voir de nombreux DRH… inspirants !

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Pour une fonction RH inspirante !

25/01 | 18h30-20h00

Des experts de la fonction Ressources Humaines ont rédigé un ouvrage en réponse au « RH bashing » et proposent une analyse de ce phénomène.

Sous couvert d’un titre volontairement positif, Pour une fonction RH inspirante, les auteurs yanalysent les raisons de ce phénomène, proposent des axes de légitimité pour positionner la fonction RH aujourd’hui et donnent à voir de nombreux DRH… inspirants !

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