Daniel Sabbagh
Directeur de recherche, Sciences Po
Tél.:+33 (0) 1 58 71 70 52 - daniel.sabbagh@sciencespo.fr

Docteur en science politique, Daniel Sabbagh est directeur de recherche au Centre de recherches internationales (Sciences Po) depuis 2006. D’orientation comparative et pluridisciplinaire, ses travaux portent principalement sur la problématique de la discrimination, de la discrimination positive et du multiculturalisme, le droit public américain, les théories contemporaines de la justice sociale et de l’égalité, les déterminants internes de la politique extérieure américaine et la peine de mort aux Etats-Unis.
Boursier Fulbright et lauréat de la bourse de la Chancellerie des universités de Paris, Daniel Sabbagh a été assistant de recherche à l'université Yale en 1996-1997, visiting fellow au Remarque Institute de l'université de New York et enseignant invité à la School of international and public affairs de Columbia en 2006.
Il est l’auteur de L’Egalité par le droit: les paradoxes de la discrimination positive aux Etats-Unis (Paris, Economica, 2003 ; Prix François Furet 2004), dont une version actualisée est parue en anglais sous le titre Equality and Transparency: A Strategic Perspective on Affirmative Action in American Law (New York, Palgrave, 2007), et de Chine/Etats-Unis : fascinations et rivalités (Paris, CERI-Autrement, 2008 [avec Stéphanie Balme]). Avec Gwénaële Calvès, il co-anime au CERI le séminaire Politiques antidiscriminatoires ; il a dirigé ou co-dirigé des dossiers sur ce thème parus dans Critique internationale, la Revue internationale des sciences sociales, French Politics, Culture, and Society et Sociétés contemporaines.
Il est co-président du comité scientifique du programme Egalité des chances de la French-American Foundation.
Parmi ses autres publications figurent des articles dans World Politics, Daedalus, Ethnic and Racial Studies, The Political Science Quarterly et Comparative Education Review. Il a été rédacteur en chef de Critique internationale et enseigne actuellement à Sciences Po et dans le cadre du graduate program parisien de l’American University of Paris. Il est membre du comité de direction de l’Alliance de recherche sur les discriminations (ARDIS).

Séminaire De la laïcité à la transparence, 14 décembre 2012

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Recherches en cours

- Analyse comparée des politiques antidiscriminatoires et des discriminations positives
- Théorie politique anglo-saxonne contemporaine (théories de la justice et de l'égalité)
- La peine de mort aux Etats-Unis
- Politique étrangère des Etats-Unis (déterminants internes, relations sino-américaines)
- Droit public américain

Publications principales

- avec Magali Bessone] (dir.), Race, racisme, discriminations: Anthologie de textes fondamentaux, Paris, Hermann, coll. « L’Avocat du diable », à paraître en 2015.
 
- « Groups and Affirmative Action », dans Magali Bessone, Gideon Calder et Federico Zuolo (eds), How Groups Matter: Challenges of Toleration in Pluralistic Societies, New York, Routledge, 2014, pp. 109-122.

- avec Anna Mountford-Zimdars et David Post (dir.), Fair Access to Higher Education: Global Perspectives, Chicago, University of Chicago Press, 2014.

- « La Construction de l’identité raciale aux Etats-Unis », dans Pauline Peretz (dir.), L'Amérique post-raciale, Paris, PUF, 2013, pp. 51-60 .

- « Affirmative Action », dans Michel Rosenfeld et Andras Sajo (eds.), The Oxford Handbook of Comparative Constitutional Law, Oxford, Oxford University Press, 2012, pp. 1124-1141.

- « The Paradox of Decategorization: Deinstitutionalizing Race through Race-Based Affirmative Action in the United States », Ethnic and Racial Studies, juin 2011, Vol. 34, n°10, pp.1665-1681.

- « Affirmative Action: The US Experience in Comparative Perspective », Daedalus. Journal of the American Academy of Arts and Sciences, printemps 2011, Vol. 140, n°2, pp. 109-120.

- « The Rise of Indirect Affirmative Action: Converging Strategies for Promoting “Diversity” in Selective Institutions of Higher Education in the United States and France », World Politics, 63 (3), 2011, pp. 470-508.

- « Diversité » et formation des élites : une perspective transatlantique », avec van Zanten, Agnès (dir.), Sociétés contemporaines, 79, 2010, pp. 5-95.

- Equality and Transparency: A Strategic Perspective on Affirmative Action in American Law, New York, Palgrave Macmillan, 2007.

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